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- 2026-02-10 发布于河南
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2026广东深圳市第三高级中学招聘高中生活老师1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国第一颗人造地球卫星的名称是()。
A.“神舟一号”
B.“东方红一号”
C.“银河一号”
D.“天宫一号”
【答案】:B
【解析】本题可根据各选项所涉及事物的性质和特点来进行分析判断。我国第一颗人造地球卫星是为了探索宇宙、进行科学研究以及展示国家航天实力而发射进入太空的航天器。“神舟一号”是中国载人航天工程发射的第一艘飞船,它主要是为后续载人航天任务进行技术验证和积累经验,并非人造地球卫星。“东方红一号”是中国于1970年4月24日发射的第一颗人造地球卫星,它标志着中国成为继苏联、美国、法国、日本之后世界上第五个用自制火箭发射国产卫星的国家,所以它符合题目要求。“银河一号”是我国第一台每秒钟运算达1亿次以上的计算机,它在计算机科学领域有着重要意义,并非人造地球卫星。“天宫一号”是中国第一个目标飞行器和空间实验室,主要用于开展空间科学实验、技术试验以及与载人飞船进行交会对接等任务,也不是人造地球卫星。综上,正确答案是“东方红一号”。
2、下列选项中,哪一项不属于虚拟网络型组织结构的特点()。
A.高度集权化
B.组织规模小
C.控制幅度宽
D.稳定性较好
【答案】:D
【解析】虚拟网络型组织结构也称为网络型组织,它是以现代信息技术为基础,依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动的组织结构形式。这种组织结构通常不具备高度集权化的特点。它强调的是各成员之间的合作与共享信息,权力较为分散,以适应快速变化的市场环境。而高度集权化意味着决策权集中在少数高层手中,这与虚拟网络型组织结构中灵活、分散的决策模式不符。组织规模小是其特点,虚拟网络型组织往往通过外包等形式,只保留核心的职能部门和人员,所以整体规模较小。控制幅度宽也是其特性之一,由于组织依靠外部合作机构完成业务,管理层次相对较少,管理者可以管理更多的下属或合作单位。稳定性较好并非虚拟网络型组织的特点,相反,它的稳定性较差。这种组织依赖于外部合作伙伴,合作关系可能会因为市场波动、合作伙伴的经营状况等因素而发生变化,导致组织的稳定性受到影响。综上,不属于虚拟网络型组织结构特点的是高度集权化和稳定性较好,但题目为单选题,考虑到虚拟网络型组织本身强调灵活松散的结构,与高度集权化存在根本冲突,所以答案为高度集权化。
3、报告属于上行文,通常产生于()。
A.事前和事情过程中
B.事前和事后
C.事情过程之中
D.事后和事情过程之中
【答案】:D
【解析】报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,属于上行文。报告主要是事后行文,用于汇报工作进展、总结经验教训等,但也可在事情进行过程中行文,以便上级及时了解工作动态、掌握情况,而一般不在事前行文。因此,报告一般产生于事后和事情过程之中。
4、“民主和少数服从多数的原则不是一个东西。民主就是承认少数服从多数的国家。”这句话应理解为()
A.民主是指一种国家制度
B.民主是手段不是目的
C.国家的实质是少数服从多数
D.民主是国体不是政体
【答案】:D
【解析】题干表明民主与少数服从多数有区别,民主是承认此原则的国家。这体现民主侧重于国家性质,即国体,而非政体,所以应理解为民主是国体不是政体。
5、依法由任免机关在任免权限内,通过决定或命令来指派所需人员担任某种行政职务,这种行政领导的产生方式是()。
A.委任制
B.聘任制
C.责任制
D.晋升制
【答案】:A
【解析】本题所描述的产生行政领导的方式是由组织机关在任免权限内,通过决定或命令来指派所需人员担任行政职务,这种方式为委任制。聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式,通常是通过签订聘任合同来任用人员。责任制是指各项工作由专人负责,并明确责任范围的管理制度,并非行政领导的产生方式。晋升制是指员工在组织中由低级职位向高级职位的提升,不符合题目中通过决定或命令指派人员担任行政职务的描述。所以答案是由组织机关在任免权限内通过决定或命令指派人员担任行政职务的委任制。
6、张某因扰乱社会治安而受到公安机关的行政处罚,朱某觉得该处罚过重,此时应如何处理()。
A.直接起诉
B.先申请复议,若不服复议决定再起诉
C.既可申诉复议,也可直接向法院起诉
D.向人民法院起诉或申诉复议
【答案】:C
【解析】本题可依据《行政复议法》和《行政诉讼法》中关于行政救济途径的规定来分析。在我国,对于行政机关作出的行政处罚决定,当事人有寻求行政救济的权利,救济途径主要包括行政复议和行政诉讼。行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请
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