2025中国广电校园招聘13人笔试历年题库附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2025中国广电校园招聘13人笔试历年题库附答案解析.docx

2025中国广电校园招聘13人笔试历年题库

第一部分单选题(100题)

1、甲某因停车与乙发生口角,恼怒之下动手将乙打倒在地,公安机关依法对甲某的打人行为给予拘留五日并处罚款。依据《中华人民共和国行政处罚法》,甲应承担的责任是()。

A.经济责任

B.刑事责任

C.行政责任

D.民事责任

【答案】:C

2、在新冠肺炎疫情集中爆发期间各级党政机关的公文处理工作发挥着重要作用。但“在线办公”“错峰上班”工作现状却为公文处理的规范运作和安全保密带来阻力。下列公文处理行为正确的是()。

A.小张收到一份涉密紧急公文,没有通过网络和微信办理

B.某单位在贯彻上级精神时,以会议传达会议、以文件落实文件

C.某单位为严格落实上级疫情防控要求,原文照抄上级疫情防控指南

D.某单位发公文时,恰遇机要员隔离不在岗,采取了领导署名的方法代替公章

【答案】:A

3、一般用鞠躬表示致谢时,行礼向前弯腰()左右。

A.15度

B.30度

C.45度

D.90度

【答案】:A

4、工作日绝对延长生产出的剩余价值是:

A.绝对剩余价值

B.相对剩余价值

C.超额剩余价值

D.超额利润

【答案】:A

5、四大名亭是我国古代因文人雅士的诗歌文章而闻名的景点,诗名“停车坐爱枫林晚,霜叶红于二月花。”描写的是()。

A.湖心亭

B.醉翁亭

C.爱晚亭

D.陶然亭

【答案】:C

6、在公文写作中,对社会流行语的使用要采取慎重的态度。下列词语不适宜出现在公文中的是()。

A.扫黄

B.希望工程

C.钟点工

D.发烧友

【答案】:D

7、政务微博,是指中国政府部门推出的官方微博账户,力行“织博为民”。某市百余个政府机构集体入驻微博,官方微博总粉丝量达400多万。该市的做法()。

A.创新了政府的社会管理,尊重了公民的知情权

B.转变了政府的基本职能,扩大了公民的自由权

C.有利于做到从群众中来到群众中去,扩大了政府的职能范围

D.有利于做好政府的管理服务职能,发挥权力机关的作用

【答案】:A

8、中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议强调,实现“十三五”时期发展目标,破解发展难题,厚植发展优势,必须牢固树立并切实贯彻()的发展理念。

A.科学、协调、绿色、开放、共享

B.科学、协调、创新、开放、共享

C.创新、协调、绿色、开放、共享

D.创新、科学、绿色、开放、共享

【答案】:C

9、下面现象中,发生的原理不同于其他三项的是()。

A.水的波纹往往是圆形

B.清晨草叶上凝聚的露珠和雨后荷叶上的水珠

C.小朋友玩的泡泡水,一吹就会飞出大串泡泡

D.两块干燥的玻璃叠在一起容易分开,如果玻璃之间加一些水,反而不容易分开

【答案】:A

10、毛泽东精辟地论证了革命斗争中政策和策略问题的极端重要性,指出政策和策略是党的生命,必须根据政治形势、阶级关系和实际情况及其变化制定党的政策,把原则性和灵活性结合起来。他在总结实践经验的基础上,提出了许多重要的政策和策略思想。其中不包括()。

A.战略上要重视敌人,战术上要藐视敌人

B.要掌握斗争的主要方向,不要四面出击

C.对敌人要区别对待、分化瓦解,实行利用矛盾、争取多数、反对少数、各个击破的策略,并做到有理、有利、有节

D.弱小的革命力量在变化着的主客观条件下能够最终战胜强大的反动力量

【答案】:A

11、2021年4月日本政府正式决定将福岛第一核电站的上百万吨核废水XXXX排入大海。核废水中难以彻底清除的主要放射性成分为()。

A.钚

B.铀

C.氚

D.镭

【答案】:C

12、是马克思和恩格斯为共产主义者同盟起草的纲领,全文贯穿马克思主义的历史观,是马克思主义诞生的重要标志。

A.《神圣家族》

B.《共产党宣言》

C.《哥达纲领批判》

D.《德意志意识形态》

【答案】:B

13、“海市蜃楼”是一种光学幻影,是地球上的物体()的光经大气()而形成的虚像。

A.反射、折射

B.反射、反射

C.折射、反射

D.折射、折射

【答案】:A

14、公元前221年,秦建立起我国历史上第一个统一的中央集权的封建国家,其采取巩固统一的措施不包括()。

A.建立专制统治,地方实行分封制

B.统一货币、文字和度量衡

C.修筑长城

D.加强思想统治,实行“焚书坑儒

【答案】:A

15、我国水资源的特点是()。①水资源的人均、单位面积占有量不丰富②水资源地区分布不均③南多北少④年际和季节变化很大,水旱灾害频繁

A.①②

B.②③④

C.①②③④

D.①③④

【答案】:C

16、末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要,通过科学的评价手段,对员工进行合理排序,并在一定的范围内,实行

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