工资管理系统实验报告.docxVIP

数据库课程设计报告

课题名称：工资治理系统

指导教师：魏善沛

专业班级：14级软件工程一班

小组成员：学号姓名(组长)婷婷建华〔组长〕美梅艺瀚飞

完成日期：2022年6月8日

名目

TOC\o1-3\h\u1.设计目的PAGEREF_Toc1321

2.开发环境PAGEREF_Toc309731

3.系统设计PAGEREF_Toc136061

需求分析PAGEREF_Toc305611

数据需求PAGEREF_Toc220751

事物需求PAGEREF_Toc276432

系统流程图PAGEREF_Toc273972

4.数据库设计PAGEREF_Toc264834

数据流图PAGEREF_Toc56854

数据字典PAGEREF_Toc111995

数据结构描述PAGEREF_Toc71365

数据流的描述PAGEREF_Toc139965

要紧数据存储的定义PAGEREF_Toc277586

概念模型设计〔E-R图〕PAGEREF_Toc86167

逻辑结构设计PAGEREF_Toc93811

关系模式PAGEREF_Toc230511

根基表PAGEREF_Toc962312

5.应用程序设计PAGEREF_Toc3224213

主窗体模块PAGEREF_Toc377413

职员信息模块PAGEREF_Toc2513514

部门信息模块PAGEREF_Toc717915

结论PAGEREF_Toc1660216

参考文献PAGEREF_Toc2022616

附录A(源代码)PAGEREF_Toc614116

SQL亮点语句：PAGEREF_Toc2893416

源代码：PAGEREF_Toc2432217

评分表：PAGEREF_Toc716137

设计目的

数据库原理概述及应用课程设计是软件工程专业集中实践性环节之一，是学习完?数据库原理概述及应用?课程后进行的一次全面的综合练习。其目的在于加深对数据库本原理论和根基知识的理解，掌握使用数据库进行软件设计的根基方法，提高运用数据库解决实际咨询题的能力，最终实现关于给定的应用环境，构造最优的数据库模式，建立数据库及其应用系统，使之能够有效地存储数据，满足各种用户的应用需求(信息要求和处理要求)。同时，此次设计关于同学今后的毕业设计和具体工作实践将有重要的意义。针关于本次设计的课题工资治理系统，通过E-R图，逻辑结构、物理结构、概念结构三方面分析该系统的实体、属性、以及之间的联系，从各个方面全面了解分析课题，同时，也更掌握了本原知识，深进了解各局限含义。

开发环境

，EclipseEE版本。

系统设计

需求分析

数据需求

工资治理系统系是为了更好地实现工资各种信息的治理以及各种信息的正常性治理。本系统要紧对查瞧职员的各种工资信息需求所设计的，能够特别好的治理数据。本系统的要紧功能由以下几个局限组成：

⑴系统功能的根基要求：

职员每个工种根基工资的设定。

加班津贴治理，依据加班时刻和类型给予不同的加班津贴。

按照不同工种的根基工资情况、职员的考勤情况产生职员的每月的月工资。

职员年终奖金的生成，职员的年终奖金计算公式＝〔职员本年度的工资总和＋津贴的总和〕/12。

企业工资报表。能够查询单个职员的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计，并能够打印。

各类单项和多条件组合查询。

导出查询和统计的结果，形成Excel表。

⑵数据库要求：在数据库中至少应该包含以下数据表：

职员考勤情况表。

职职员种情况表，反映职员的工种、等级，根基工资等信息。

职员津贴信息表，反映职员的加班时刻，加班类不、加班天数、津贴情况等。

职员根基信息表。

职员月工资表。

事物需求

〔1〕在职员信息治理局限，要求：

A．能够查询职员信息

B．能够对职员信息进行添加删除的操作

在部门信息治理局限，要求：

A.能够查询部门信息

B.能够对部门信息进行添加删除的操作

系统流程图

图3.2系统流程图

数据库设计

数据流图

图数据流图

数据字典

数据结构描述

名称：职员

含义讲明：职员信息

组成结构：职员编号+职员姓名+性不+所属部门+职称

名称：工资

含义讲明：工资信息

组成结构：职员编号+根基工资+岗位工资+津贴工资+扣除薪酬+实发工资

名称：部门

含义讲明：部门信息

组成结构：部门编号+部门名称+部门人数

数据流的描述

数据流名称：职员信息添加简述：新职员信息录进

数据流来源：公司治理者

数据流往向：职员信息

数据流组成：职员编号+职员姓名+性不+所属部门+职称

数据流名称：职员信息修改简述：职员信息错误或职员调动

数据流来源：公司治理者

数据流往向：职员信息

数据流组成：职员编号+职员姓名+性不+所属部