2026广东江门职业技术学院管理教辅人员招聘4人备考题库带答案详解(综合卷).docxVIP

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2026广东江门职业技术学院管理教辅人员招聘4人备考题库带答案详解(综合卷).docx

2026广东江门职业技术学院管理教辅人员招聘4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()适用于某些无需直接执行或办理的事项。

A.指示性通知

B.经转性通知

C.知照性通知

D.安排性通知

【答案】:C

【解析】用于一些不需要直接执行或办理的事项的是知照性通知。指示性通知主要是上级机关对下级机关布置工作、阐明工作活动的指导原则;经转性通知用于转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文或批转下级机关的公文;安排性通知是对某一事项作出具体安排;而知照性通知的作用就是告知相关事项,不要求执行或办理。

2、下列城市的古今称呼说法不正确的是()。

A.西安-镐京

B.南京-建康

C.安阳-安邑

D.杭州-临安

【答案】:C

【解析】该题要求判断城市古今称呼说法不正确的选项。逐一分析各城市:西安在古代曾被称为镐京,镐京是西周的都城,其位置大致在今西安附近,所以“西安-镐京”的称呼正确;南京在历史上有过建康这一称呼,东晋、南朝宋、齐、梁、陈都曾以建康为都城,所以“南京-建康”的称呼正确;安邑是古代地名,主要指现在的山西运城夏县一带,并非安阳,所以“安阳-安邑”的称呼错误;杭州在南宋时期被称为临安,是南宋的都城,所以“杭州-临安”的称呼正确。综上,城市古今称呼说法不正确的是“安阳-安邑”。

3、事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于()。

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

【答案】:A

【解析】事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于3年。这是为了保障事业单位人事关系的相对稳定,使单位和工作人员都能在一定时间内有较为稳定的预期,便于开展工作和职业发展规划。所以答案是3年。

4、向下级机关进行重要行文时,应当抄送()。

A.直接上级机关

B.其他下级机关

C.同级机关

D.业务主管机关

【答案】:A

【解析】向下级机关行文需遵循一定规则以确保信息传达的准确性和工作的有序开展。在向重要行文时,抄送直接上级机关十分必要。这样做一是为了让上级机关及时了解工作动态和进展,便于上级整体把控工作方向和进度;二是可以使上级机关对工作进行监督和指导,保证下级机关的重要行文决策符合整体工作要求和规定。而其他下级机关,其主要职责是执行上级命令,通常不需要通过抄送知晓重要行文内容;同级机关与该行文的上下级关系无直接关联,一般无需抄送;业务主管机关主要负责业务管理,对于向下级机关的重要行文并不一定需要抄送知晓。所以,向下级机关的重要行文,应当抄送直接上级机关。

5、在当事人未作约定且法律无特别规定的情形下,买卖合同中财产所有权的转移时间为()。

A.标的物交付时

B.买方付清全部货款时

C.合同生效时

D.合同签订时

【答案】:A

【解析】本题考查买卖合同中财产所有权的转移时间。依据相关法律规定,在当事人没有约定,法律亦无特别规定的情况下,买卖合同中财产所有权通常是自标的物交付时起转移。其背后的逻辑在于,交付意味着卖方将标的物的占有和控制权转移给了买方,此时买方能够实际支配和使用该标的物,符合所有权转移的实质要求。买方付清全部货款与财产所有权转移并无必然的直接联系,付清货款更多的是履行合同中的付款义务,即使没有付清货款,在交付标的物后财产所有权也可能已经转移。合同生效时,仅仅代表合同具有了法律约束力,双方需按照合同约定履行义务,但这并不等同于财产所有权的转移。合同生效只是确定了双方的权利和义务关系,而财产所有权的转移需要有实际的交付行为。合同签订时,只是双方达成了交易的合意,形成了合同关系,但标的物还未实际交付,所有权仍在卖方手中,所以合同签订时财产所有权并未发生转移。因此,在当事人没有约定,法律亦无特别规定的情况下,买卖合同中的财产所有权的转移时间为标的物交付时。

6、下列与事业单位相关的说法错误的是()。

A.事业单位属于国家机关

B.事业单位人员从事的主要是社会公益类工作

C.一般来说,事业单位人员的工资由当地消费水平及财政收入水平决定

D.事业单位有全额拨款的,有部分拨款的,还有事业单位企业化管理的

【答案】:A

【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,不属于国家机关。事业单位人员主要从事社会公益类工作,为社会提供公共服务。一般情况下,事业单位人员工资的确由当地消费水平和财政收入水平等因素决定。事业单位的经费来源有多种形式,包括全额拨款、部分拨款,还有实行企业化管理的。所以说“事业单位属于国家机关”这一说法是错误的。

7、近段时间,公共舆论中出现了“被就业”“被增长”“被自愿”等“被”现象。其中,“被增长”指工资实际未增长,但统计数据显示增长,让人们“幸福”地被统计数

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