2026广东南粤银行总行部门相关岗位招聘备考题库参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-11 发布于河南
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2026广东南粤银行总行部门相关岗位招聘备考题库参考答案详解.docx

2026广东南粤银行总行部门相关岗位招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国的国体是()。

A.人民民主专政

B.“一国两制”制度

C.民族区域自治制度

D.人民代表大会制度

【答案】:A

【解析】我国国体是国家性质的体现,也就是社会各阶级在国家中的地位。人民民主专政是我国的国体,它强调对人民实行民主和对敌人实行专政两个方面,体现了国家政权的性质和基本职能,保障了人民当家作主的地位。“一国两制”制度是为实现国家和平统一而提出的重大战略决策和科学构想,主要是用于解决历史遗留的香港、澳门、台湾问题,实现祖国和平统一,并非国体。民族区域自治制度是我国的一项基本政治制度,是在国家统一领导下,各少数民族聚居的地方实行区域自治,设立自治机关,行使自治权,主要是为了保障少数民族的合法权益和促进民族地区的发展,不是国体。人民代表大会制度是我国的根本政治制度,它是体现我国“一切权力属于人民”这一社会主义民主实质的根本制度,是人民行使国家权力的根本途径和形式,但不是国体。综上,本题正确答案为人民民主专政。

2、3,8,15,24,35,()。

A.39

B.43

C.48

D.63

【答案】:C

【解析】依次计算相邻两项的差值,得到5、7、9、11,这些差值构成了一个公差为2的等差数列。所以要填写的数字是35加上(11加2)的和,结果为48。

3、政府人事行政部门应制定并完善相关政策,强化对事业单位岗位设置的指导、监督与管理,(),及时纠正违规行为,保障岗位设置工作有序开展。

A.抽样检查

B.综合检查

C.定期检查

D.不定期检查

【答案】:C

【解析】为保证岗位设置工作有序进行并及时纠正违规行为,需要对岗位设置情况进行检查监督。抽样检查只是抽取部分样本进行检查,可能会遗漏许多问题,不利于全面监督;综合检查一般侧重于对多方面情况进行全面综合评估,并非专门针对及时发现违规行为的主要手段;定期检查按照固定周期开展,在周期之间可能存在监管空白,不能及时发现随时可能出现的违规行为。而不定期检查可以随时开展,让违规者难以预知检查时间,更能有效发现问题并及时纠正违规行为,确保岗位设置工作始终处于有序状态。因此应选择不定期检查。

4、我国的四大菜系分别是川菜、淮扬菜、粤菜和()。

A.闽菜

B.鲁菜

C.徽菜

D.湘菜

【答案】:B

【解析】该题主要考查对我国四大菜系的了解。我国四大菜系指的是川菜、鲁菜、淮扬菜和粤菜。鲁菜历史悠久、底蕴深厚,其选料精细、刀法细腻、注重火候,具有鲜、香、脆、嫩等特点。而闽菜以福州、闽南、闽西三种地方风味菜为主,讲究汤提鲜;徽菜擅长烧、炖、蒸,讲究火候;湘菜则以香辣、鲜嫩、焦脆著称。所以本题正确答案对应的菜系是鲁菜。

5、在民事诉讼中,债权产生最主要的原因是()。

A.合同

B.借贷方

C.借债关系

D.侵权行为

【答案】:A

【解析】债权产生的原因主要有合同、侵权行为、无因管理、不当得利等。在民事诉讼中,合同是债权产生最主要的原因。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,当事人通过订立合同可以为自己设定债权债务关系,基于合同约定享有债权、承担债务。借贷方只是参与借贷这一行为的主体,并非债权产生的原因。借债关系本质上也是基于合同产生的,它属于合同关系的一种具体表现形式,不能单独作为债权产生的最主要原因。侵权行为虽然也能产生债权,但侵权之债并非债权产生的最主要原因,相较于合同之债,侵权之债发生的普遍性和频繁程度相对较低。所以债权产生最主要的原因是合同。

6、下列选项中,符合公文日期标注规范的是()。

A.二零二零年七月十九日

B.2020/07/19

C.2020/07/19

D.二〇二〇年七月十九日

【答案】:B

【解析】公文日期标注规范要求用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01);如果用中文表述,应使用规范的汉字数字,其中“〇”是规范汉字。“二零二零年七月十九日”中“零”不是规范用于日期的汉字表述,不符合公文日期标注规范。“2020/07/19”这种用斜杠分隔的形式不是公文日期的标准标注形式,不符合规范。“二〇二〇年七月十九日”符合用规范汉字数字表示日期的要求,是符合公文日期标注规范的。所以答案应选使用规范汉字数字“二〇二〇年七月十九日”这种表述形式。

7、下列哪项不属于内部选拔制度的优点?()

A.误用人才的风险小

B.有利于鼓舞和维持组织成员士气

C.任职者能够较快地开展工作

D.有利于缓和内部竞争之间的紧张关系

【答案】:D

【解析】内部选拔制度存在诸多优点。首先,组织对内部人员的能力、性格等方面有较为深入的了解,在选拔时能够更准确地评估,所以误

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