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- 2026-02-10 发布于河南
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2026广东江门市新会银海集团有限公司招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、针对其他国家对南海油气资源虎视眈眈的状况,我国政府多次重申立场:“主权归我”“南海是我国核心利益的一部分”。这充分表明()。
A.我国是社会主义法治国家
B.我国坚定地维护国家利益
C.油气资源是我国的核心利益
D.我国反对单纯以武力形式解决国际争端
【答案】:B
【解析】国家利益是一个国家赖以生存与发展的客观物质需求和精神需求的总和,涵盖国家领土、国家安全、国家主权、国家发展、国家稳定、国家尊严等基本内容,同时它也是国际关系的决定因素。南海与南海油气资源是我国国家利益中不可分割的一部分,我国政府“主权归我”“南海是我国核心利益的一部分”的表态,本质上体现了我国捍卫国家主权、领土完整等国家利益的坚定立场。
2、我国法律规定,提起环境损害赔偿诉讼的时效期间为(),该期间自当事人知道或者应当知道其受到损害之日起计算。
A.2年
B.3年
C.4年
D.20年
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国环境保护法》相关规定,提起环境损害赔偿诉讼的时效期间为三年,从当事人知道或者应当知道其受到损害时起计算。所以该题正确答案对应的选项为三年。
3、坎特法则作为现代企业的新型管理原则,其核心内容是管理从尊重开始。从组织管理的角度来看,这说明了()。
A.管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为
B.尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础
C.只要尊重员工就一定会获得高回报,获得高效益
D.只要尊重员工,员工就一定会心甘情愿的为团队付出
【答案】:B
【解析】本题围绕坎特法则,考查对其核心内容“管理从尊重开始”在组织管理角度的理解。“管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为”,管理中尊重员工并不意味着要无条件接纳员工的错误行为,对于错误行为需要引导和纠正,该表述过于绝对,不符合管理从尊重开始的正确理解。“尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础”,这与坎特法则中管理从尊重开始相契合,尊重员工能让员工感受到自身价值,进而获得员工尊重,激发其工作积极性,符合组织管理的要求。“只要尊重员工就一定会获得高回报,获得高效益”和“只要尊重员工,员工就一定会心甘情愿的为团队付出”,尊重员工是一个重要因素,但不是获得高回报、高效益以及让员工心甘情愿为团队付出的唯一条件,还受到其他多种因素的影响,这两个表述过于绝对。综上,正确的说法是尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础。
4、()是判断社会制度是否优越和进步的根本标准。
A.“生产力标准”
B.“实践标准”
C.“人民利益标准”
D.“政治标准”
【答案】:A
【解析】判断社会制度是否优越和进步的根本标准是生产力标准。生产力是社会发展的最终决定力量,一种社会制度是否优越和进步,从根本上说,就是看其能否促进生产力的发展。实践标准主要是用于检验认识的真理性,是判断认识是否正确反映客观事物及其规律的标准。人民利益标准强调以人民为中心,把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,但它并非判断社会制度是否优越和进步的根本标准。政治标准一般侧重于政治立场、政治方向、政治纪律等方面,也不是判断社会制度优越和进步的根本依据。所以本题应选生产力标准。
5、2022年4月28日,“()”珠峰科考全面启动,这是自2017年第二次青藏科考以来,学科覆盖面最广、参加科考队员最多、采用的仪器设备,最先进的综合性科考。将在8800米架设气象站,成功后,将是全球海拔最高的自动气象站。
A.光荣使命
B.崇高使命
C.巅峰使命
D.神圣使命
【答案】:C
【解析】2022年4月28日启动的珠峰科考叫巅峰使命,它是第二次青藏科考以来综合性最强的科考,还计划在8800米架设全球海拔最高自动气象站,所以正确答案是巅峰使命。
6、在公文中,对于公历世纪、年代、年、日、秒等时间的表述一般用()。
A.阿拉伯数字
B.大写汉字
C.小写汉字
D.小写汉字和阿拉伯数字
【答案】:A
【解析】公文中对于公历世纪、年代、年、日、秒的表述通常使用阿拉伯数字。这是公文写作的规范要求,采用阿拉伯数字可以使时间表达更加准确、清晰,避免因使用汉字表达可能产生的歧义,也符合现代文书处理的简洁性和标准化原则。
7、《套中人》:契诃夫()
A.《汤姆·索亚历险记》:欧·亨利
B.《唐·璜》:雪莱
C.《基督山伯爵》:小仲马
D.《漂亮朋友》:莫泊桑
【答案】:D
【解析】《套中人》是契诃夫的代表作品,《漂亮朋友》是莫泊桑的代表作,此说法正确。《汤姆·索亚历险记》的作者是马克·吐温,并非其他作者,所以之前一种错误说
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