- 0
- 0
- 约3.27万字
- 约 48页
- 2026-02-10 发布于中国
- 举报
2026四川西南医科大学附属医院招聘康复医学科医师岗2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、0,0,1,5,23,()。
A.119
B.79
C.63
D.47
【答案】:A
【解析】先将原数列的各项都加1,得到新数列1,1,2,6,24。接着依次用相邻两项中后一项除以前一项,得到1,2,3,4,这是一个公差为1的等差数列。按照此规律,下一项与24的商应为5,所以新数列下一项是24×5。由于这是原数列各项加1后得到的新数列,那么原数列所填数字就是24×5-1=119。
2、在我国,相声艺术深受广大观众喜爱,其起源地是()。
A.北京
B.天津
C.上海
D.广州
【答案】:A
【解析】相声艺术起源于北京。北京作为历史文化名城,在清朝时期就已成为全国的文化中心之一,为相声的形成和发展提供了丰富的土壤和广泛的受众基础。早期的相声艺人在北京街头、茶馆等地进行表演,逐渐形成了独特的艺术风格和表演形式。而天津是相声的重要发展地和传播地,相声在这里得到了进一步的繁荣和推广,但并非起源地;上海主要以海派文化和滑稽戏等艺术形式闻名;广州则以粤语文化和粤剧等特色艺术知名。因此,正确答案是北京。
3、2021年9月13日,工业和信息化部负责人表示,自2010年以来,我国()已连续11年位居世界第一。
A.服务业
B.制造业
C.运输业
D.建筑业
【答案】:B
【解析】自2010年以来,我国制造业已连续多年位居世界第一。制造业是国家经济命脉所系,是立国之本、强国之基。我国凭借完善的产业体系、庞大的产业规模、巨大的市场需求、强大的供应链韧性等优势,在全球制造业领域保持领先地位。而服务业、运输业和建筑业虽然也是我国经济的重要组成部分,但在题干所描述的连续11年位居世界第一的情况并不符合事实。所以正确答案是制造业。
4、下列法律制裁中,不属于民事制裁方式的是()。
A.罚款
B.赔偿损失
C.赔礼道歉
D.支付违约金
【答案】:A
【解析】民事制裁是指人民法院依法对违反民事法律应负民事责任的行为人所处的民事制裁、处罚措施。赔偿损失是指违约方以支付金钱的方式弥补受害方因违约行为所造成的财产损失;赔礼道歉是指侵权人向受害人承认其行为的错误并表示歉意;支付违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约时应向另一方支付的金钱。这些均属于常见的民事制裁方式。而罚款是行政处罚手段之一,是行政机关对违反行政法规的个人或单位给予的经济处罚,不属于民事制裁方式。所以不属于民事制裁方式的是罚款。
5、资本主义工资的本质是()
A.劳动力价值的货币表现
B.劳动的价值的货币表现
C.对劳动者的全部劳动所付的报酬
D.劳动的价格
【答案】:A
【解析】资本主义工资实际是劳动力价值的货币表现,劳动本身无价值,工资并非对全部劳动报酬,也不是劳动的价格,所以其本质是劳动力价值的货币表现。
6、我国个人工资、薪金所得缴纳个人所得税采用的是()。
A.比例税率
B.超额累进税率
C.定额税率
D.超率累进税率
【答案】:B
【解析】工资、薪金所得缴纳个人所得税是根据应纳税所得额不同区间适用不同税率,随着应纳税所得额增加,税率逐步提高。比例税率是对同一征税对象不论数额大小,都按同一比例征税,不能体现工资薪金所得的税收累进性;定额税率是按征税对象的一定计量单位规定固定税额,不适合工资薪金所得情况;超率累进税率是以征税对象数额的相对率划分若干级距,分别规定相应的差别税率,通常用于土地增值税等税种,并非工资、薪金所得适用。而超额累进税率是把征税对象按数额的大小分成若干等级,每一等级规定一个税率,税率依次提高,工资、薪金所得缴纳个人所得税正是采用这种税率形式,能更好地体现税收公平原则,适应不同收入水平纳税人的负担能力。所以我国个人的工资、薪金所得缴纳个人所得税采用的是超额累进税率。
7、某局领导班子召开办公会议,讨论研究下一阶段的工作思路及安排部署,相关会议精神需下发该局各部门,应选用的文种是()。
A.决定
B.通知
C.纪要
D.会议记录
【答案】:B
【解析】该题应选用纪要。会议纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。某局领导班子召开办公会议,讨论研究下一阶段工作思路及安排部署,将相关会议精神下发给该局各部门,使用纪要可以准确记录会议的主要内容和决策,让各部门了解会议精神。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,本题只是传达会议精神,并非作出重要事项决策等,所以不适合用决定。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,它侧重于传达要求执行的信息,而这里重点是传达会议精神,用通知不太合适。会议记录是对
您可能关注的文档
- 2026四川雅安经济技术开发区招聘汇达服务公司副总经理1人备考题库带答案详解(培优).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区招聘汇达服务公司副总经理1人备考题库含答案详解(新).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区招聘汇达服务公司副总经理1人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区招聘汇达服务公司副总经理1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026四川雅安经济技术开发区市场化选聘经开集团副总经理1人备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区市场化选聘经开集团副总经理1人备考题库附参考答案详解(b卷).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区市场化选聘经开集团副总经理1人备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区市场化选聘经开集团副总经理1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区市场化选聘经开集团副总经理1人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026四川雅安市雨城区公益性岗位招聘4人备考题库附答案详解(培优a卷).docx
原创力文档

文档评论(0)