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业务部门管理者（可打印核心要点+薪资+CDA衔接）

说明：本文档为精简可打印版，聚焦业务部门管理者核心需求，涵盖能力、场景、薪资、CDA衔接等关键内容，适配快速查阅与打印使用。

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（一）核心能力清单（优先级：★★★=必备，★★=加分）

1.数据解读能力（★★★）：

-看懂核心数据指标（销量、营收、转化率等），理解指标波动的业务含义；

-掌握6种分析方法核心逻辑，识别分析报告的核心结论与问题。

2.需求拆解能力（★★★）：

-拆解业务目标为可量化的数据需求，清晰下达给分析师；

-判断需求优先级，聚焦核