2026年青岛市交通运输局所属部分事业单位公开招聘工作人员备考题库（5名）附答案详解（达标题）.docxVIP

2026年青岛市交通运输局所属部分事业单位公开招聘工作人员备考题库（5名）

第一部分单选题(50题)

1、关于版记，下列说法错误的是（）。

A.附件应当编排在版记之前

B.版记中的印发机关应该排列在抄送机关之前

C.版记中的抄送机关，“抄送后加全角冒号和抄送机关名称，回行时与冒号后的首字对齐

D.印发日期用阿拉伯数字将年月日标全，年份不得用简称，如“19年”

【答案】：B

【解析】版记由抄送机关、印发机关和印发日期等要素组成。附件应编排在版记之前，这符合公文排版的规范要求。版记中印发机关和印发日期一般位于版记末行，抄送机关位于印发机关之上一行，所以印发机关应排列在抄送机关之后，而不是之前。版记中抄送机关的格式要求是“抄送”后加全角冒号和抄送机关名称，回行时与冒号后的首字对齐。印发日期要用阿拉伯数字将年月日标全，年份不得用简称。因此说法错误的是版记中的印发机关排列在抄送机关之前。

2、为达成我国经济发展目标，需加快经济增长方式的转变，其核心在于正确处理好（）。

A.积累和消费的关系

B.投入和产出的关系

C.速度和效益的关系

D.数量与质量的关系

【答案】：C

【解析】经济增长方式转变是我国经济发展中极为重要的课题。实现经济发展目标，加快经济增长方式转变核心在于正确处理速度和效益的关系。经济发展不能仅追求速度，单纯追求高速度可能导致经济结构失衡、资源浪费、环境破坏等问题，难以实现可持续发展。而效益则体现了经济活动的质量和成果，包括经济效益、社会效益和环境效益等多方面。只有将速度和效益有机结合起来，才能实现经济的健康、稳定、可持续发展。积累和消费的关系主要涉及国民收入的分配问题，合理处理积累和消费的关系有助于保持经济的稳定增长和人民生活水平的提高，但并非经济增长方式转变的核心。投入和产出的关系强调的是生产过程中资源的利用效率，虽然提高投入产出比是经济发展的重要目标之一，但它侧重于微观层面的生产效率，没有全面涵盖经济增长方式转变中宏观经济发展的核心要素。数量与质量的关系在经济领域有一定体现，但它不能准确概括经济增长方式转变的核心。经济增长方式转变不仅涉及产品或服务的数量与质量，更重要的是经济发展的整体模式和路径的转变。综上，实现我国经济发展目标，加快经济增长方式转变的核心是正确处理好速度和效益的关系。

3、2020年9月，国务院办公厅印发《关于加快推进政务服务“跨省通办”的指导意见》，该意见从高频政务服务事项入手，推动在2021年底前基本实现高频政务服务事项“跨省通办”，以有效满足各类市场主体和广大人民群众异地办理需求。推进政务服务“跨省通办”意在（）。①减轻地方政府工作压力，提高政府行政效率②拓展政府基本职能，健全基本公共服务体系③提高政务服务便捷度，提升人民群众获得感④丰富办事渠道，提升政府政务服务能力

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

【答案】：D

【解析】推进政务服务“跨省通办”是从高频政务服务事项入手，以实现高频政务服务事项“跨省通办”，满足异地办理需求。其目的并非为减轻地方政府工作压力，地方政府仍需履行相应职责对相关政务进行处理，所以“减轻地方政府工作压力”这一表述不准确。同时，政府的基本职能是法定的，不能随意拓展，政务服务“跨省通办”只是在现有职能基础上优化服务方式，并非拓展基本职能。而推进政务服务“跨省通办”可以让群众和市场主体在异地就能办理相关政务，极大提高了政务服务便捷度，使人民群众办事更加方便，从而提升人民群众的获得感。此外，通过实现“跨省通办”，丰富了办事渠道，让群众有更多的途径去办理业务，也有利于提升政府政务服务能力。因此，推进政务服务“跨省通办”意在提高政务服务便捷度，提升人民群众获得感，以及丰富办事渠道，提升政府政务服务能力。

4、什么是实现管理效率和效果的灵魂，是管理过程中的核心环节（）。

A.计划职能

B.领导职能

C.控制职能

D.组织职能

【答案】：B

【解析】该题考查的是管理职能中哪个是实现管理效率和效果的灵魂以及管理过程的核心环节。计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划，它为管理活动提供了方向和目标，但它并非管理过程的核心环节，也不是实现管理效率和效果的灵魂。领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥、影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。领导者通过引导、激励和协调等方式，能够让团队成员朝着共同目标高效协作，激发成员的积极性和创造力，对提高管理效率和效果起着至关重要的作用，是管理过程中的核心环节，也是实现管理效率和效果的灵魂。控制职能是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动，主要是对偏差的识别与纠正，它侧重于对管理活动的监督和调整，不是管理过程的核心。组织职能是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形