- 0
- 0
- 约6.58千字
- 约 8页
- 2026-02-10 发布于山东
- 举报
时刻荏苒,2007年特不快就过往了,回首过往的一年,内心不禁感慨万千。在这辞旧
迎新之际,我们总结过往的2007年,展瞧布满盼瞧的2021年。2007年我在面对人员流淌大、新人多、订单杂、品种多、批量小等重重困难的情况下,在公司领导的正确指导和大力支持下,在全体职员的共同努力下,积极开展工作,取得了一定的成绩,但也存在着某些缺乏需要不断改善、不断提高。现将2007年的工作情况向公司领导汇报如下:
一、2007年绩效指标完成情况
1、月平均出货金额。在公司各部门的积极努力和大力配合下,在总职员人数没有增加的情况下,大力提高生产效率和产能,使月平均出货金额比往年提高55.4%,到达170.7万美金。
2、及时出货率。及时出货率到达98%以上,和往年相比有10%的提高。
3、库存金额操纵。12月份库存金额为971万美金,实现了操纵在1200万美金以内的目标。
4、平安生产。全年工厂没有发生任何重大平安事故,只有2次300元以内的略微平安事故。
5、客户投诉。全年也没有收到客户的重大投诉,较好地实现了全年的品质目标。二、取得的成绩及要紧工作事项
1、制度建设
1〕对公司原有流程、制度进行修改、完善
先对公司原有的流程、制度进行自检,寻出咨询题点,然后对流程、制度进行修改。如新规物料成认程序、品质异常责任判定治理制度等。
2〕建立新的流程、制度
依据公司的开展需要,建立了新的流程、制度,完成30个左右。如KONNOC优秀职员、周质量标兵、重点操纵工位评选治理制度、仓库抽盘小组治理方法、打样物料采购补充、财产盘点制度等。
3〕完善公司主管级以上人员绩效考核制度
和人力资源部一起,完善公司主管级以上人员绩效考核制度,明确绩效考核内容,加强考核结果应用。优化现有绩效考核指标,以提高大伙儿的工作积极性。
4)建立公司主管级以上人员责任承诺制度
和人力资源部一起,建立公司主管级以上人员责任承诺制度,以提高大伙儿的责任心和工作积极性。
2、产品品质不断提升。
通过建立车间AUDIT制度等方式,不断改善产品中存在的咨询题,大大减少了我公司现在产品中的咨询题,如模具咨询题、性能咨询题、可制造性咨询题、零部件通用性咨询题,提高了直通率,同时没有出现重大质量投诉事件,除ME2000移动电源的插头用错外。
3、提高电子电器部生产效率
生产效率的提升要紧从4M1E五个方面(即人、机、料、法、环)进手进行改善。
1〕人员方面提高职员的士气,落低职员的流失率
〔1〕提高职员作业的熟练度
新职员刚来时,必须将其安排在次要或易操作的岗位上,如要安排在重要岗位上〔如执锡、测试、打螺钉、检验、装PCBA进壳等〕必须通过培训且合格前方可上岗。如此才可不能给新手造成工作上的压力,对品质和效率的碍事也可落至最低。
完成时刻:新职员到岗时
〔2〕严格操纵加班,保证职员有足够的休息时刻
人的精力充分与否与睡眠好坏有特殊重要的关系〔也会碍事到一个人的情绪〕,一个人应保证其一天至少有7小时的休息时刻,〔建议在正常情况下宿舍准时12点熄灯且保安须检查每个宿舍是否有人碍事他人休息〕作业时只有具有充分的精力和良好的心态才会制造更高的效率。
完成时刻:建议人事部从即日起按照?宿舍治理制度?由保安每日对各宿舍进行检查,由人事经理组织人员对宿舍职员的作息情况每月进行2次左右的抽查。在操纵晚上及星期天加班时刻,杜尽通宵加班在12月份前得到充分改善。
〔3〕对职员进行适当的鼓舞
鼓舞包括物质方面和精神方面的,表现好的须及时进行奖励,表现不行的须进行口头或物质上的惩罚,不能让职员有一种做的好与不行一个样的方式,并每月一次心态方面的培训。
完成时刻:每周进行质量标兵、重点操纵工位的评选,每月进行优秀职员的评选,并给予相应的物质和精神上的奖励和处分,每月由人事部对职员进行一次心态方面的培训。
2)机器方面加强设备、工具、仪器的保养与维护,提高其稼动率
〔1〕对波峰焊、回流焊、贴片机等设备,技术员和操作员必须随时关注其是否正常运行,当其出现对效率和品质有重大碍事的异常时,必须马上处理。
〔2〕对烙铁、测试仪器、测试架须做好日常的保养,须经常检查其是否工作正常,不可粗鲁操作,做到谁使用谁负责。
〔3〕购置100W大功率电烙铁用在五金、插头等焊接工序,以提高生产效率。
3)物料方面保证物料的及时需求及来料的品质
〔1〕PMC、物料员必须按照生产方案保证所做机型的物料准时需求到位,以减少因此造成的待料等无效工时的白费。
〔2〕提高来料质量,减少选择工时、提高直通率。现时期对紧急上线的特采物料由IQC主持安排其它部门的作业员到电子电器部或在IQC处进行全检,以减少电子电器部的额外工作量。现时期电子电器部特殊忙,而其它生产部门相对不忙。
4)方法方面按照“一个流〞作业,保证整个电子电器部各拉的生产总平衡
〔1〕坚持
您可能关注的文档
- 全球酒店管理集团排名.docx
- 办理最有利标投标须知讲义.docx
- 环保设备设计和选型培训课件.docx
- XX时尚休闲品牌市场推广策划书.docx
- 炼铁高炉-安全技术操作规程.docx
- 某医院双脉冲钬激光等设备采购项目招标文件.docx
- 塔架监造检验项目及检验方法.docx
- 构架基础施工方案(DOC38页).docx
- 金泰酒店筹建项目部管理手册(76.docx
- 销售人员职业技能与素质训练(五).docx
- 2026-2030中国硬胶囊填充机行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告.docx
- 2025至2030中国高铁零部件行业市场占有率及投资前景评估规划报告.docx
- 2025至2030中国麻醉药品行业市场深度调研及发展潜力与投资报告.docx
- 2025至2030中国飞机高度计行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国环境监测仪器行业市场发展分析及投资战略咨询报告.docx
- 2026-2030中国离岸风能行业市场发展趋势与前景展望战略分析研究报告.docx
- 2025至2030中国交流电机制造行业行情走势预测及发展机遇分析报告.docx
- 2025至2030中国影音线材行业市场占有率及投资前景评估规划报告.docx
- 2026-2030中国益生菌片行业销售规模及营销发展趋势预判研究报告.docx
- 2025至2030咖啡豆产业政府现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划可行性分析报告.docx
最近下载
- 2026-2030辣条行业市场发展现状及发展趋势与投资前景预测研究报告.docx
- T_GDSGX 003—2024(冬季种鸽繁殖期主要营养素需要量).pdf
- 建设工程春节停工申请.pdf VIP
- 空间的表征《小伙子布朗》对生存整体的探问.PDF VIP
- 人教版七年级数学上册期末复习考点清单 专题06几何图形初步(15个考点清单+19种题型解读).pdf VIP
- 增材制造联合研究中心3D打印实验室项目环评资料环境影响.docx VIP
- 《土力学与地基基础》课件 任务9 土的强度与测定方法.pptx VIP
- 建筑结构天沟尺寸计算案例分析.docx VIP
- 非谓语课件.ppt VIP
- 2025年AWS认证AR_VR服务与责任专题试卷及解析.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)