某公司绩效考核管理核心知识.docx

绩效考核——核心内容

名目

一、有效测评方式——考核

〔一〕全然瞧点

1.考核

2.绩效考核的作用

〔二〕绩效考核的目标、原那么、特点

1.绩效考核的评价目标

〔1〕评价目标

〔2〕目标与考核的层次水平

2.绩效考核的原那么

〔1〕公平原那么

〔2〕严格原那么

〔3〕单头考评的原那么

〔4〕结果公开原那么

〔5〕结合奖惩原那么

〔6〕客瞧考评的原那么

〔7〕反响的原那么

〔8〕差异的原那么

3.绩效考核的特点

4.对应考人的一般要求

〔1〕制定应考人的全然条件

〔2〕各种职务的资格标准

〔3〕注重考试的客瞧性、有效度与可信度

〔4〕考核人员还应具备一定的数量

(三)绩效考核的实现

1.绩效考