2026广东依顿电子科技股份有限公司招聘绩效专员等岗位2人备考题库附参考答案详解(a卷).docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2026广东依顿电子科技股份有限公司招聘绩效专员等岗位2人备考题库附参考答案详解(a卷).docx

2026广东依顿电子科技股份有限公司招聘绩效专员等岗位2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、市住房公积金管理机构认定T科技有限公司未为员工陈某如实缴纳住房公积金,遂向该公司作出《责令限期缴存通知书》,要求为陈某补缴住房公积金2万元。下列关于申请行政复议的说法中,错误的是()。

A.T科技有限公司必须在收到《责令限期缴存通知书》后六个月内申请复议

B.陈某可以利害关系人的身份就《责令限期缴存通知书》申请行政复议

C.行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定

D.行政复议机关作出行政复议决定前,应当经负责人同意或集体讨论通过

【答案】:A

【解析】本题可根据《行政复议法》相关规定,对各表述进行逐一分析。关于申请行政复议的期限,《行政复议法》规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。市住房公积金管理机构作出《责令限期缴存通知书》属于具体行政行为,T科技有限公司作为被责令补缴的主体,应在收到《责令限期缴存通知书》后六十日内申请复议,而不是六个月内,所以“必须在收到《责令限期缴存通知书》后六个月内申请复议”这一表述错误。陈某作为员工,此次《责令限期缴存通知书》的作出与他的权益密切相关,他可以以利害关系人的身份就《责令限期缴存通知书》申请行政复议。行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定;但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂,不能在规定期限内作出行政复议决定的,经行政复议机关的负责人批准,可以适当延长,并告知申请人和被申请人;但是延长期限最多不超过三十日。所以“行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定”表述正确。行政复议机关作出行政复议决定,应当经负责人同意或者集体讨论通过。所以“行政复议机关作出行政复议决定前,应当经负责人同意或集体讨论通过”表述正确。综上,表述错误的是单位必须在收到《责令限期缴存通知书》后六个月内申请复议。

2、社会保障制度中的最低纲领是()。

A.社会优抚

B.社会福利

C.社会救济

D.社会保险

【答案】:C

【解析】社会保障制度主要包含社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚等方面。社会保险是社会保障制度的核心,它为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助,属于基本纲领。社会救济是国家和社会对生活在贫困线以下的低收入者或者遭受灾害的生活困难者提供无偿物质帮助的一种社会保障制度,目的是帮助社会成员获得最低限度的生活条件,是社会保障制度中的最低纲领。社会福利是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业,旨在改善和提高社会成员的生活质量,是社会保障的最高纲领。社会优抚是国家和社会对有特殊贡献者及其家属提供褒扬和优惠性质的物质帮助,以保障其生活不低于当地一般生活水平,属于社会保障制度中的特殊纲领。所以社会保障制度中的最低纲领是社会救济。

3、按照(),能够将管理者划分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。

A.作用

B.管理层次

C.学历

D.能力

【答案】:B

【解析】管理者的分类方式有多种,依据管理层次,可以将管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。高层管理者负责制定组织的总体战略和长远目标;中层管理者主要贯彻执行高层管理者所制定的重大决策,监督和协调基层管理者的工作;基层管理者则是直接指挥和监督现场作业人员,保证完成上级下达的各项计划和指令。而作用通常是描述管理者在组织中所发挥的功能,并非用于这样的分类;学历是管理者的个人学习经历方面的属性,不能作为划分管理者层次的依据;能力虽然是管理者重要的特质,但以能力划分管理者不具有这样典型的层次分类特征。所以应按管理层次将管理者分为高层、中层和基层管理者。

4、新疆的地貌特征可概括为“三山夹两盆”,以下山脉中不属于“三山”的是()。

A.阿勒泰山

B.昆仑山

C.天山

D.阿尔金山

【答案】:D

【解析】新疆地貌“三山夹两盆”中的“三山”指的是阿勒泰山、天山、昆仑山。阿勒泰山位于新疆最北部,是中国与蒙古、俄罗斯的界山;天山横亘于新疆中部,把新疆分为南北两部分;昆仑山位于新疆南部,是青藏高原的一部分。而阿尔金山主要位于青海省、甘肃省和新疆维吾尔自治区的交界地带,不属于“三山夹两盆”中所指的“三山”。因此本题正确答案选不属于“三山”的山脉。

5、企业文化的灵魂和旗帜是()。

A.企业哲学

B.企业精神

C.企业价值观

D.企业目标

【答案】:B

【解析】企业文化包含企业哲学、企业精神、企业价值观和企业目标等多个要素。企业哲学是企业在经营管理过程中提升的世界观和方法论,是企业在处理人

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