- 0
- 0
- 约2.98万字
- 约 46页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026年安徽省合肥市合肥幼教集团熙岸雅轩幼儿园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、任何社会组织都是由人、物、信息组成的系统,任何管理都是对系统的管理,没有系统就没有管理,这反映的是管理的:
A.人本原理
B.效益原理
C.准确性原理
D.系统原理
【答案】:D
【解析】管理强调任何社会组织由人、物、信息组成系统,且管理是对系统的管理,这体现了将组织视为一个整体系统来管理的思想,所以反映的是系统原理。
2、2020年11月1日,水利部、国家发改委公布,()日前完成整体竣工验收全部程序,它是迄今世界上规模最大的水利枢纽工程和综合效益最广泛的水电工程。
A.葛洲坝工程
B.三峡工程
C.二滩水工程
D.黄河沙坡头工程
【答案】:B
【解析】该题主要考查对不同水利枢纽工程相关情况的了解。解题关键在于明确各选项中工程的特点以及是否符合题目中“2020年11月1日完成整体竣工验收全部程序,是迄今世界上规模最大的水利枢纽工程和综合效益最广泛的水电工程”这一描述。葛洲坝工程是长江上第一座大型水电站,但并非世界上规模最大且在2020年11月1日完成整体竣工验收全部程序的工程。二滩水工程是中国在二十世纪建成投产最大的电站,但同样不是符合题目描述的工程。黄河沙坡头工程是一座以灌溉、发电为主的水利枢纽,也不满足题目中所给的条件。而三峡工程于2020年11月1日完成整体竣工验收全部程序,它是迄今世界上规模最大的水利枢纽工程和综合效益最广泛的水电工程,与题目描述完全相符。因此,该题正确答案所对应的选项是描述三峡工程的选项。
3、机关行政需以最少的人力、物力、财力消耗,提供最快、最好的服务,这既是衡量机关工作状态与结果的重要尺度,也是对机关行政的根本要求,这体现了机关行政的()。
A.服务原则
B.效率原则
C.系统原则
D.廉洁自律原则
【答案】:B
【解析】题干强调机关行政要以最少的人力、物力、财力消耗,提供最快、最好的服务,这突出了在资源投入和服务产出之间追求高性价比和高速度,核心是提高效率。服务原则侧重于提供服务,但未体现出对资源消耗和服务速度的要求;系统原则强调从系统整体出发考虑问题,与题干重点不符;廉洁自律原则主要涉及行政人员的廉洁和自我约束,也不符合题干描述。因此体现的是效率原则。
4、下列西方专家中,属于科学管理理论阶段的是()。
A.西蒙
B.法约尔
C.孔茨
D.马克思
【答案】:B
【解析】科学管理理论着重研究如何提高单个工人的生产效率。法约尔是古典管理理论的主要代表人物之一,他的一般管理理论对管理的过程、职能等方面进行了系统阐述,属于科学管理理论阶段。西蒙是决策理论学派的代表人物;孔茨是管理过程学派的集大成者;马克思是伟大的思想家,他的研究主要集中在政治经济学和社会理论等领域,并非科学管理理论阶段的西方专家。所以正确答案所对应的选项描述为法约尔。
5、科技工作者通过为企业提供技术指导获得收入、以专利成果入股企业获得分红等形式所体现的分配方式是()。
A.按劳动要素分配
B.按资本要素分配
C.按技术要素分配
D.按管理要素分配
【答案】:C
【解析】本题主要考查对不同分配方式的理解与判断。在我国社会主义市场经济中,存在多种分配方式,需要根据收入的来源和性质来确定具体的分配方式。科技工作者为企业提供技术指导获得的收入,这是凭借其自身所拥有的技术知识和技能为企业提供服务而获得的报酬;专利成果入股企业获得的分红,这是将专利这一技术成果作为一种生产要素投入企业,从而参与企业利润的分配。按劳动要素分配主要是指在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金等收入,它强调的是劳动者的体力或脑力劳动付出,并非技术层面,因此不符合题意。按资本要素分配是指凭借资本所取得的收入,如银行存款利息、股票分红等,重点在于资本的投入和增值,与技术要素无关,也不符合本题情况。按技术要素分配就是指科技工作者、信息工作者等提供新技术和信息资料取得的收入,正好与题目中科技工作者通过技术指导和专利成果入股获得收益的情况相契合。按管理要素分配是企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式,与技术要素没有直接关联,不满足本题要求。综上,本题体现的分配方式是按技术要素分配。
6、古诗词中“东风”通常指春风或代指春天,一方面可表达春天的温馨、欢欣,体现作者喜悦之情;晚春的东风还能吹落百花,象征饱受摧残的境遇。下列选项中,诗句里“东风”与其他选项含义不同的一项是()。
A.东风元自好,只怕催花老
B.东风歇,香尘满院花如雪
C.小楼昨夜又东风,故国不堪回首月明中
D.东风催露千娇面,欲绽红深开处浅
【答案】:D
【解析】这是一道关于诗词中词语含义理解的题目,破题点在于判断各诗句中“东风”所表达的意思,
您可能关注的文档
- 2026年安徽省合肥市外企德科安徽派驻蜀山区公立幼儿园多名工勤岗位招聘备考题库带答案详解(研优卷).docx
- 2026年安徽省合肥市合肥高新火炬中学招聘教师备考题库附参考答案详解(实用).docx
- 2026年安徽大学文学院高层次人才招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年陕西财经职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2026年陕西财经职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(培优).docx
- 2026年陕西财经职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(典型题).docx
- 2026年陕西财经职业技术学院单招职业技能考试题库精选答案详解.docx
- 2026年陕西财经职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(a卷).docx
- 2026年陕西财经职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(预热题).docx
- 2026年陕西财经职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(达标题).docx
- 2026年陕西财经职业技术学院单招职业技能考试题库有答案详解.docx
- 2026年陕西财经职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(完整版).docx
- 2026年陕西财经职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(黄金题型).docx
- 2026年陕西财经职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(基础题).docx
- 2026年陕西财经职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(夺分金卷).docx
- 2026年陕西财经职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(培优).docx
- 2026年陕西财经职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(典型题).docx
- 2026年陕西财经职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(b卷).docx
- 2026年陕西财经职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(培优a卷).docx
- 2026年陕西财经职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(a卷).docx
最近下载
- YJK建筑结构的鉴定和加固设计.ppt
- 深度解析(2026)GBT 528-2009硫化橡胶或热塑性橡胶 拉伸应力应变性能的测定.pptx VIP
- 深度解析(2026)《GBT 42278-2022硫化橡胶 热拉伸应力的测定》.pptx VIP
- 深度解析(2026)《GBT 41941-2022硫化橡胶 疲劳裂纹扩展速率的测定》.pptx VIP
- 计算机系统结构张晨曦王志英(高等教育)课后答案.doc VIP
- 黄金投资技巧与心态.doc VIP
- 深度解析(2026)《GBT 6398-2017金属材料 疲劳试验 疲劳裂纹扩展方法》(2026年)深度解析.pptx VIP
- 贵州省独山县城关镇地区锑矿找矿前景分析.doc VIP
- “双碳”目标下山西省煤炭行业公正转型路径研究--就业专题(二期).docx
- 必知的黄金白银投资技巧.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)