2026年陕西财经职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(达标题).docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于中国
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2026年陕西财经职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(达标题).docx

2026年陕西财经职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、下列行为属于侵犯公民民事权利的是()。

A.电视台新闻报道中使用了小强翻越马路隔离栏的影像资料

B.父母为14岁的小红保管压岁钱

C.选举领导小组不允许16岁的小涛参加人大代表的选举

D.12岁的小海所投稿件在某报刊发表,但该报刊以其年龄小为由拒付稿酬

【答案】:D

【解析】该题旨在考查对侵犯公民民事权利行为的判断。民事权利是公民在民事活动中享有的权利,包括人身权、财产权等。电视台在新闻报道中使用小强翻越马路隔离栏的影像资料,这属于新闻报道的合理使用,没有侵犯小强的民事权利。新闻报道本身具有传播信息、反映社会现象的功能,在报道过程中使用相关影像资料是为了真实呈现事实,且未对小强的人身权或财产权造成损害。父母为14岁的小红保管压岁钱,是基于父母对未成年子女的监护职责。14岁的小红属于限制民事行为能力人,父母有权对其财产进行管理和保护,这种行为是为了保障小红的合法权益,并非侵犯其民事权利。选举领导小组不允许16岁的小涛参加人大代表的选举,这是符合法律规定的。根据我国选举法,年满18周岁的公民才享有选举权和被选举权。小涛16岁,不具备选举人大代表的法定年龄条件,所以这不属于侵犯公民民事权利的行为。12岁的小海所投稿件在某报刊发表,根据《著作权法》,作者对其作品享有著作权,包括获得报酬的权利,并不受年龄限制。该报刊以小海年龄小为由拒付稿酬,侵犯了小海的著作权中的获得报酬权,属于侵犯公民民事权利的行为。综上,答案是所投稿件在某报刊发表但报刊以年龄小为由拒付稿酬这种行为属于侵犯公民民事权利。

2、如果A和B是全异关系,那么A的补集和B的并集是?

A.非空集合

B.空集合

C.单元素集合

D.无限集合

【答案】:A

【解析】如果A和B是全异关系,那么A的补集和B的并集可以是非空集合,因为A的补集包含了所有不是A的元素,而B的并集包含了B的所有元素。

3、按照课税对象进行分类,增值税、消费税属于()。

A.地方税

B.流转税

C.直接税

D.所得税

【答案】:B

【解析】按课税对象分类,税收可分为流转税、所得税、财产税、资源税和行为目的税等。流转税是以商品和劳务的流转额或交易额为计税依据的税收,主要包括增值税、消费税等。地方税是按照税收管理权限和使用权限进行分类的,是指由地方政府征收、管理和支配的一类税收。直接税是指税负不能转嫁,而由纳税人直接负担的税收,如所得税和财产税。所得税是以纳税人的所得额为课税对象的税收。所以增值税、消费税属于流转税。

4、词语‘老师’和‘课程’之间的关系是什么?

A.同义词

B.反义词

C.上下位词

D.准确的同义关系

【答案】:C

【解析】老师可以教授课程,但并非所有老师都在教课程,因此它们是上下位关系。

5、诉诸无知是一种逻辑谬误,它是指人们指定一件事物是正确的,只是因为它未被证明是错误的,或者断定一件事物是错误的,只是因为它未被证明是正确的。根据上述定义下列属于诉诸无知的是()

A.既然权威专家都说你错了,你就很可能真的错了

B.你缺乏证实不在现场的证据,所以你一定在现场。

C.你无法证明鬼是不存在的,所以鬼就是不存在的。

D.很多人都声称自己曾经见过鬼所以鬼是存在的。

【答案】:B

【解析】诉诸无知指因未被证明错误就认定正确,或未被证明正确就认定错误。“缺乏证实不在现场的证据,所以一定在现场”,符合因未证明正确就认定错误这一特征,所以该选项正确。

6、对于管理者的培训,培训内容会因管理层次、管理职能、职责任务等的不同而有所差异,但也存在通用部分。下列不属于管理培训内容的是()。

A.工作态度改善

B.技能技巧提升

C.业务知识充能

D.道德三观引导

【答案】:D

【解析】管理培训的内容通常是围绕提升管理者在工作中履行职责和实现目标的能力而设计的。工作态度改善可以使管理者以更积极、负责的态度投入工作,提高工作效率和管理效果;技能技巧提升能够增强管理者在组织、协调、沟通等方面的能力,有助于更好地开展管理工作;业务知识充能可以让管理者对所管理的业务有更深入的了解,做出更合理的决策。而道德三观引导主要侧重于个人的价值观和道德准则的形成,这更多地是在个人成长过程中受家庭、教育和社会环境等多种因素影响,并非管理培训的直接和核心内容,所以不属于管理培训的内容。

7、某企业为加强文化建设、提升员工凝聚力与归属感,重点开展了以下几项工作,你认为其中哪项活动效果最差()。

A.加强企业规章制度建设,将员工利益与企业发展密切挂钩

B.加强对员工思想与行为的监控、控制,随时把握员工的动态

C.在员工中开展有关企业文化的宣传活动,增强员工的向心力

D.进行薪酬体制改革,切实提高员工的福利待遇

【答案】:

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