2025四川省革命伤残军人休养院（四川省第一退役军人医院）招聘急需紧缺人才6人笔试备考试题附答案解析.docxVIP

2025四川省革命伤残军人休养院（四川省第一退役军人医院）招聘急需紧缺人才6人笔试备考试题

第一部分单选题(100题)

1、民政部近日联合十三个部门初核了《关于进一步推进儿童福利机构优化提质和创新转型高质量发展意见》提出，县级民政部门已设立的儿童福利机构，原则上应当转型为（），相关改革工作2025年前完成。

A.未成年救助保护机构

B.收容教养

C.儿童救助保护

D.未成年培训

【答案】：A

2、关于科学发展观，下列说法错误的是（）。

A.在党的十六届三中全会上正式提出

B.党的十七大决定将科学发展观写入党章

C.第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续

D.调整了党的十三大提出的“三步走”战略

【答案】：D

3、关于公告与通告的区别，下列表述不正确的是（）。

A.公告的发文机关级别一般比较高

B.通告是在一个特定的社会范围内发布，要求特定范围内的特定人群遵守或周知

C.通告无论是高级别机关还是基层单位，都可以使用

D.公告更具有新闻性，往往能借助新闻媒体向国内外发布，一般用红头文件的方式下发

【答案】：D

4、以下不属于自媒体的是（）。

A.微信公众号

B.微博

C.抖音

D.QQ

【答案】：D

5、重庆素有山城之称，下列关于其域内各大山峰的描述错误的是（）。

A.北面一大巴山

B.西面一缙云山

C.东面一巫山

D.南面一大娄山

【答案】：B

6、下列选项中，与欧洲阿尔卑斯山和俄罗斯高加索山并列为第二大矿泉水产地的是（）。

A.祁连山

B.泰山

C.日月潭

D.长白山

【答案】：D

7、人民网《地方领导留言板》开办以来，截至目前，各地省市县三级领导答复留言总数突破40万项，累计56位省委书记省长，近200位市委书记，市长及县委书记，对留言公开回复，各地领导及党政机关与网友进行（）越来越常态化。

A.线下交流

B.线上交流

C.语音交流

D.视频交流

【答案】：B

8、一般来说，请示的事项是亟待明确或急需解决的问题，上级机关收文之后应及时研究，无论同意与否，都应尽快做出批复，不宜久拖，否则便会影响下级机关正常开展工作，这表明请示具有（）的特点。

A.单一性

B.强制性

C.时效性

D.先行性

【答案】：C

9、下列与我国陆地不接壤的国家是（）。

A.阿富汗

B.俄罗斯

C.加拿大

D.越南

【答案】：C

10、下列选项不属于“一着不慎，满盘皆输”“牵一发而动全身”“扬汤止沸，不如釜底抽薪”所体现的哲学观点的是（）。

A.事物是普遍联系的，我们要用联系的观点看问题

B.整体与部分是辩证统一的

C.主要矛盾处于支配地位，对事物的发展起决定作用，我们要集中力量解决主要矛盾

D.一切事物都是变化发展的，我们要坚持从实际出发

【答案】：D

11、下列关于行政管理的表述，不正确的是：

A.一切行政活动都是直接与国家权力相联系的

B.行政管理既管理社会的公共事务，又执行阶级统治的政治职能

C.行政管理要讲究管理的效能和效率

D.行政管理有其自身发展的客观规律性

【答案】：A

12、关于生物常识，下列说法错误的是（）。

A.煤焦油属于致癌因子

B.黄山松长相奇特是因为土壤贫瘠

C.海马由雄性繁殖后代

D.藤萝缠树，最终并不会把树缠死

【答案】：D

13、某省教育厅以公文形式向教育部请求批准该省A大学迁址办学并更名的事项，则教育部的回复应采用的文种是（）。

A.决定

B.批复

C.决议

D.议案

【答案】：B

14、政府采用（）的目的主要是出于公平的考虑，限制某些行业的发展，防止一些垄断行业索取高额利润。

A.最低限价

B.市场价格

C.最高限价

D.中间价格

E.平均价格

【答案】：C

15、甲贩运假烟，驾车路过某检查站时，被工商执法部门拦住检查。检查人员乙正登车检查时，甲突然发动汽车夺路而逃。乙抓住汽车车门的把手不放，甲为摆脱乙，在疾驶时突然急刹车，导致乙头部着地身亡。甲对乙死亡的心理态度属于下列哪一选项（）。

A.直接故意

B.间接故意

C.过于自信的过失

D.疏忽大意的过失

【答案】：B

16、《食品安全法》规定，食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录应当真实，保存期限不得少于（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

【答案】：C

17、赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。

A.凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的

B.保健因素与激励因素在量上的划分