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刑释解教人员安置帮教工作规划(2篇)

刑释解教人员安置帮教工作规划其一

工作背景与目标

刑释解教人员回归社会后，面临着生活、就业、心理调适等多方面的困难与挑战。若不能得到妥善安置与帮助，他们重新犯罪的可能性较大，这不仅会影响其个人的前途和家庭的稳定，还会给社会秩序和公共安全带来威胁。因此，做好刑释解教人员安置帮教工作意义重大。本规划旨在通过系统化、科学化的安置与帮教举措，助力刑释解教人员顺利融入社会，降低重新犯罪率，维护社会和谐稳定。在未来三年里，计划将刑释解教人员重新犯罪率控制在3%以内，帮助80%以上有就业意愿的人员实现稳定就业，使90%以上的刑释解教人员能够在心理和生活上适应社会。

工作内容与措施

1.信息对接与档案建立

监狱、看守所、劳教所应在刑释解教人员出监所前1个月，将其有关信息通过书面和信息化手段，准确无误地传递给其户籍所在地的县级司法行政机关。县级司法行政机关收到信息后，要及时通知乡镇（街道）司法所。司法所工作人员在刑释解教人员报到时，要热情接待，详细了解他们在监所内的表现、学习技能、家庭情况以及个人需求等信息，为其建立专门的安置帮教档案。档案内容应包括基本信息、犯罪情况、改造表现、心理测评结果、就业意向等，实行一人一档、动态管理。同时，利用信息化管理系统，实现对刑释解教人员信息的实时更新和共享，方便各级安置帮教工作机构及时掌握情况。

2.过渡性安置基地建设

政府应加大对过渡性安置基地的投入，通过政策扶持、资金补贴等方式，鼓励企业和社会组织参与建设。在城市和农村分别选择合适的区域，建设一批具有不同产业特色的过渡性安置基地。例如，在城市可依托工业园区建设以制造业、服务业为主的安置基地；在农村可结合农业产业化项目建设以种植、养殖、农产品加工为主的安置基地。安置基地要为刑释解教人员提供食宿、技能培训、就业岗位等基本保障。同时，要建立健全基地管理制度，加强对刑释解教人员的日常管理和教育，确保基地运行规范、安全有序。

3.就业指导与技能培训

组织专业的就业指导团队，为刑释解教人员开展针对性的就业指导服务。团队成员包括人力资源专家、就业辅导员、企业代表等。就业指导内容涵盖就业形势分析、求职技巧培训、职业规划等方面。通过举办就业指导讲座、模拟招聘会等活动，帮助刑释解教人员了解就业市场需求，掌握求职方法和技巧，树立正确的就业观念。根据市场需求和刑释解教人员的个人特点，制定个性化的技能培训方案。培训项目要涵盖计算机应用、电工、焊工、家政服务、美容美发等多个领域。整合各类培训资源，充分利用职业学校、技工学校、培训机构等教育资源开展培训工作。培训过程中，要注重实践操作能力的培养，确保刑释解教人员能够掌握一门实用技能，提高就业竞争力。对参加技能培训并取得相关职业资格证书的刑释解教人员，给予一定的培训补贴和奖励。

4.心理辅导与法制教育

建立专业的心理辅导团队，团队成员包括心理咨询师、心理医生等。定期为刑释解教人员开展心理测评，了解他们的心理状况和心理需求。根据测评结果，为存在心理问题的刑释解教人员制定个性化的心理辅导方案。通过个体咨询、团体辅导、心理讲座等形式，帮助他们缓解心理压力，消除自卑、焦虑、恐惧等不良情绪，重塑健康的心理和人格。同时，为刑释解教人员建立心理健康档案，跟踪记录他们的心理变化情况，及时调整心理辅导方案。开展形式多样的法制宣传教育活动，增强刑释解教人员的法制观念和法律意识。邀请法官、检察官、律师等法律专业人士到社区、安置基地开展法制讲座，结合实际案例，深入浅出地讲解法律法规，让刑释解教人员了解违法犯罪的后果和责任。发放法律宣传资料，内容涵盖《刑法》《治安管理处罚法》《劳动法》等与刑释解教人员密切相关的法律法规。同时，利用宣传栏、电子显示屏、微信公众号等载体，及时发布法律资讯和案例分析，营造浓厚的法制宣传氛围。

5.社会支持网络构建

积极鼓励志愿者参与刑释解教人员安置帮教工作。通过发布招募公告、开展志愿者培训等方式，吸引社会各界爱心人士加入志愿者队伍。志愿者要与刑释解教人员建立一对一或一对多的帮扶关系，定期与他们沟通交流，了解他们的生活、工作和心理状况，为他们提供必要的帮助和支持。志愿者可以为刑释解教人员提供生活物资援助、精神慰藉、就业信息推荐等方面的帮助，让他们感受到社会的关爱和温暖。组织刑释解教人员家属开展培训和教育活动，提高家属对安置帮教工作的认识和重视程度，增强他们的责任意识和帮扶能力。家属要积极配合安置帮教工作机构，关心刑释解教人员的生活和心理状况，鼓励他们树立信心，重新融入社会。同时，要为刑释解教人员提供一个温馨、和谐的家庭环境，帮助他们克服困难，走向新的生活。

工作步骤与时间安排

1.第一阶段（第1年）

第1-3个月：完成与监狱、看守所、劳教所的信息对接工作，建立刑释解教