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2026年道德培训责任合同

甲方（培训提供方）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（培训接受方）：____________________

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联系电话：____________________

鉴于甲方具备道德培训的专业能力和资源，乙方希望接受甲方提供的道德培训服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.1培训内容：

甲方将根据乙方需求和行业特点，提供以下道德培训内容：

（1）职业道德规范；

（2）法律法规知识；

（3）企业文化建设；

（4）职业道德案例分析；

（5）其他相关道德知识。

1.2培训目标：

（1）提高乙方员工的道德素养和职业操守；

（2）增强乙方员工的团队协作精神；

（3）提升乙方企业的整体道德水平；

（4）促进乙方企业的健康发展。

二、培训方式与时间

2.1培训方式：

甲方将采用以下培训方式：

（1）集中授课；

（2）案例分析；

（3）互动讨论；

（4）实践操作；

（5）其他适宜的方式。

2.2培训时间：

（1）培训总时长：______天；

（2）具体培训时间：______年______月______日至______年______月______日。

三、培训师资

3.1甲方将指派具备丰富经验和专业知识的讲师进行授课；

3.2乙方有权对讲师的授课质量进行监督和评价。

四、培训费用及支付方式

4.1培训费用：

（1）培训费用总额为人民币______元；

（2）费用包含讲师费用、场地费用、教材费用等。

4.2支付方式：

（1）乙方应在合同签订之日起______个工作日内支付培训费用总额的50%；

（2）培训结束后______个工作日内支付剩余50%的培训费用。

五、违约责任

5.1甲方违约责任：

（1）如甲方未按时提供培训服务，应向乙方支付______%的违约金；

（2）如甲方提供的培训服务不符合合同约定，乙方有权要求甲方进行整改，直至符合要求。

5.2乙方违约责任：

（1）如乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付______%的滞纳金；

（2）如乙方未按要求参加培训，甲方有权扣除相应费用的______%。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

6.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、合同生效及终止

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效；

7.2本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：_______