2026年古籍修复公司岗位调动与轮岗管理制度.docx

2026年古籍修复公司岗位调动与轮岗管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司岗位调动与轮岗全流程管理，优化人力资源配置，提升员工综合技能水平，保障古籍修复核心工艺传承与保密管控，明确岗位调动轮岗的权责、流程与标准，依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》及公司人力资源管理核心要求，结合古籍修复行业“专业技能要求高、岗位适配性强、核心工艺需保密”的管理特性，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在册员工（含正式员工、试用期员工，劳务派遣人员除外）的岗位调动与轮岗管理，涵盖的岗位类型包括：古籍修复师（初级/中级/高级）、文物保护专员、档案管理员、业务对接岗