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2026年初创企业股权激励协议

甲方（激励对象）：____________________________

乙方（公司）：____________________________

签订日期：____年____月____日

签订地点：____________________________

鉴于：

1.甲方为乙方公司的员工（或股东、顾问等），在乙方公司担任（或曾担任）______职位，对乙方公司的业务发展做出了重要贡献。

2.乙方为了激励甲方更好地为公司服务，提高公司业绩，特制定本股权激励协议。

3.本协议旨在明确甲方通过股权激励获得的权益、义务以及双方的权利义务。

一、股权激励方案

1.激励股份：乙方同意授予甲方______%的乙方公司股权，具体如下：

（1）______%的实缴注册资本股份；

（2）______%的未分配利润股份；

（3）______%的优先股股份（如有）。

2.激励股份的来源：乙方将按照国家相关法律法规和政策，通过增资扩股、股权转让等方式，确保甲方获得上述激励股份。

3.激励股份的授予方式：乙方将按照以下方式授予甲方激励股份：

（1）直接转让：乙方将直接将上述激励股份转让给甲方；

（2）期权：乙方将授予甲方一定期限的股权期权，甲方在行权期内可以按照约定的价格购买上述激励股份。

二、股权激励条件

1.甲方需满足以下条件，方可获得激励股份：

（1）在激励协议签订之日起，甲方需继续在乙方公司担任（或曾担任）______职位；

（2）甲方需按照乙方公司的规章制度，认真履行工作职责，为公司创造价值；

（3）甲方需遵守国家法律法规和乙方公司的各项规章制度。

2.如甲方违反上述条件，乙方有权收回甲方已获得的激励股份。

三、股权激励期限

1.激励股份的授予期限为____年，自激励协议签订之日起计算。

2.在激励期限届满后，甲方仍需满足以下条件，方可继续持有激励股份：

（1）甲方需继续在乙方公司担任（或曾担任）______职位；

（2）甲方需按照乙方公司的规章制度，认真履行工作职责，为公司创造价值。

四、股权激励的变更与终止

1.如乙方公司发生以下情况，乙方有权变更或终止本协议：

（1）乙方公司被吊销营业执照；

（2）乙方公司被依法解散；

（3）乙方公司发生重大资产重组；

（4）乙方公司发生重大债务违约；

（5）乙方公司发生其他可能影响甲方权益的重大事件。

2.如甲方发生以下情况，甲方有权终止本协议：

（1）甲方因个人原因离职；

（2）甲方因健康原因无法继续履行工作职责；

（3）甲方违反国家法律法规和乙方公司的各项规章制度。

五、股权激励的税务处理

1.甲方应按照国家相关法律法规，自行承担因股权激励而产生的个人所得税等税费。

2.乙方将积极配合甲方办理相关税务手续。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（签名）：____________________________

乙方（签名）：____________________________