2026新疆准东能源投资(集团)有限公司 招(竞)聘7人备考题库附参考答案详解(a卷).docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约3.09万字
  • 约 47页
  • 2026-02-10 发布于河南
  • 举报

2026新疆准东能源投资(集团)有限公司 招(竞)聘7人备考题库附参考答案详解(a卷).docx

2026新疆准东能源投资(集团)有限公司招(竞)聘7人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、从最高人民检察院了解到,2016年,全国检察机关依法履行各项检察职能,严厉打击()犯罪,共批准逮捕此类犯罪嫌疑人2251件3797人,提起公诉3863件7059人。

A.内幕交易

B.侵犯知识产权

C.虚开增值税

D.扰乱金融市场

【答案】:B

【解析】本题考查检察机关在2016年主要严厉打击的犯罪类型相关知识。在司法实践中,侵犯知识产权犯罪不仅损害了权利人的合法权益,还对市场创新环境和公平竞争秩序造成了严重破坏。检察机关作为法律监督机关,一直将打击侵犯知识产权犯罪作为履行检察职能的重要方面,以维护市场秩序和创新驱动发展。内幕交易主要涉及金融市场中的违规交易行为,虽然也是违法行为,但并非2016年全国检察机关着重强调严厉打击且给出明确逮捕、起诉数据指向的犯罪类型。虚开增值税发票犯罪主要危害国家税收征管秩序,虽然也是检察机关打击的犯罪之一,但从给定题目情境来看,并非本题所指的内容。扰乱金融市场是一个较为宽泛的概念,包含多种金融违法犯罪行为,同样不是2016年该特定描述所对应的精准犯罪类型。所以,此处应是严厉打击侵犯知识产权犯罪。

2、2022年3月20日,在女子网球协会(WTA)1000印第安维尔斯站女双决赛中,中国组合()夺得冠军。

A.郑洁/缕紫

B.徐一播/杨钊煊

C.朱/王欣瑜

D.李娜/彭师

【答案】:B

【解析】2022年3月20日,在WTA1000印第安维尔斯站女双决赛中,夺冠的中国组合是徐一播/杨钊煊,其他组合均未在此赛事获此成绩。

3、《民法典》规定,直系血亲或()以内的旁系血亲禁止结婚。

A.二代

B.三代

C.四代

D.五代

【答案】:B

【解析】本题主要考查《民法典》中关于禁止结婚血亲关系的规定。《民法典》明确规定,直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。这一规定是基于遗传学和伦理道德等多方面因素考虑,直系血亲是指具有直接血缘关系的亲属,如父母、子女、祖父母、孙子女等;三代以内旁系血亲是指在血缘上和自己同出于三代以内的亲属。这样的规定有助于减少遗传疾病的发生,保障婚姻质量和人口健康。所以答案是三代以内旁系血亲。

4、下列表示抽象事物的名词是()。

A.友谊

B.肥胖

C.河流

D.算法

【答案】:A

【解析】本题主要考查对抽象事物名词的理解,需判断所给事物是否为可直接感知的具体实体。从概念层面分析,抽象事物通常指无法通过人类的感官直接感受到,是人类思维经过概括、提炼而形成的概念或观念。而具体事物则是能够通过人的视觉、听觉、嗅觉、触觉等直接感知到的客观存在。逐一分析各事物:一个人的胖瘦状态可以通过视觉等直观地观察到,肥胖是对一种身体状态的具体描述,它是基于可直接感知的身体特征,并非抽象概念。河流是客观存在于自然界中的实体,其形态、位置等都可以通过直接观察和感受来确定,属于具体事物。算法是一系列解决问题清晰指令,虽然它似乎比较抽象,但它是为解决具体问题而设计的步骤和方法,并且可以通过代码、文字等形式具体呈现出来,也属于较为具体的事物。友谊是人与人之间在相处过程中建立起来的一种情感联系和关系,它没有具体的形态、颜色、气味等可直接感知的属性,是一种抽象的情感和概念,存在于人们的思想和感受之中。综上,正确答案为表示抽象事物的友谊。

5、公元前668年,()迁都于襄汾赵康,史称“故绛”,书写了“晋国,天下莫强焉”的辉煌篇章。

A.晋武公

B.晋文公

C.晋惠公

D.晋献公

【答案】:D

【解析】本题考查历史常识,需要明确公元前668年将都城迁至襄汾赵康(史称“故绛”)的晋国君主。公元前668年,晋献公迁都于襄汾赵康,史称“故绛”。此后晋国逐渐强大,书写了“晋国,天下莫强焉”的辉煌篇章。晋武公主要功绩是攻灭翼国,实现了曲沃代翼,使晋国重新统一。晋文公则以城濮之战大败楚国,称霸中原而闻名。晋惠公在位时发生了韩原之战等事件。他们均未在公元前668年进行迁都于襄汾赵康这一史称“故绛”的举动。综上,正确答案是晋献公。

6、人力资源管理的核心是()。

A.获取

B.整合

C.奖酬

D.开发

【答案】:C

【解析】人力资源管理的核心是奖酬。在人力资源管理中,奖酬机制是至关重要的。获取是人力资源管理前期吸纳人才的步骤,通过各种招聘渠道吸引合适人员进入组织,为后续管理奠定基础,但并非核心。整合是对组织内人力资源进行协调、融合,使其发挥协同效应,提升整体效率,不过这只是促进人力资源有效配置的手段。开发是对员工能力的培养与提升,挖掘其潜力,以适应组织发展需求,增强竞争力,它侧重于提升员工素质。而奖酬是激励员工的关键因素,合理的奖酬体系能激发员工的工作积极性和主动性,让员工感

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档