2026广西北海市第十一中学临聘教师招聘9人备考题库带答案详解(预热题).docxVIP

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2026广西北海市第十一中学临聘教师招聘9人备考题库带答案详解(预热题).docx

2026广西北海市第十一中学临聘教师招聘9人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列有关地震的表述,不正确的是()。

A.2008年四川汶川地震是我国自1949年以来破坏最强、波及范围最广的一次地震

B.我国位于世界两大地震带——环太平洋地震带与欧亚地震带之间

C.我国地震带主要分布在台湾、西南、西北、华北、东南沿海等五个区域

D.震源的深度越浅,地震破坏力越大,波及范围也越广

【答案】:D

【解析】地震震源浅,强度大,破坏大,但影响面积小;震源深,破坏相对较少,但影响面积较大。

2、激励是管理者为提升组织绩效开展的重要活动,依据相关激励理论,下列各项描述错误的是()。

A.未得到满足的需要是产生激励的起点

B.奖励的价值越大,个人努力程度就越大

C.实施负强化应以连续负强化为主,以消除人们的侥幸心理

D.受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果

【答案】:B

【解析】激励的起点是尚未满足的需要,当需要未得到满足时,会产生紧张感,进而驱动人们去采取行动以满足需要,所以未得到满足的需要是产生激励的起点这一描述是正确的;奖励价值大小与个人努力程度并非简单的正相关关系,个人努力程度还会受到个人能力、对实现目标的期望等多种因素影响,仅仅奖励价值大,并不一定就会使个人努力程度越大,该描述有误;实施负强化应以连续负强化为主,这样能让人们明确不良行为总会带来负面结果,从而消除侥幸心理,该描述正确;受激励者对报酬公平性的感觉很重要,若其感觉报酬不公平,会影响对奖励的满意度、满意程度以及最终激励效果,该描述正确。所以描述有误的说法应被选出来。

3、民政部近日联合十三个部门印发了《关于进一步推进儿童福利机构优化提质和创新转型高质量发展的意见》,其中提出,县级民政部门已设立的儿童福利机构,原则上应当转型为(),相关改革工作需在2025年前完成。

A.未成年救助保护机构

B.收容教养

C.儿童救助保护

D.未成年培训

【答案】:A

【解析】该题聚焦于民政部联合十三部门提出的儿童福利机构转型相关举措,意在考察对政策方向的准确把握。县级民政部门已设立的儿童福利机构进行转型,是为了进一步优化儿童福利保障体系,提升相关服务质量和效率。未成年救助保护机构能更好地整合资源,为需要帮助的儿童提供全方位、专业化的救助保护服务,契合儿童福利机构优化提质和创新转型高质量发展的要求。收容教养通常是针对实施了犯罪行为但因年龄等原因不予刑事处罚的未成年人采取的一种教育改造措施,并非儿童福利机构的转型方向。儿童救助保护表述不够完整准确,在实际政策和机构设置中,未成年救助保护机构是更规范和具体的名称。未成年培训侧重于对未成年人技能等方面的培养,与儿童福利机构主要承担的救助、保护等核心职能关联不大。综上,县级民政部门已设立的儿童福利机构原则上应当转型为未成年救助保护机构。

4、在医学领域,激光治疗的主要优点不包括()。

A.不出血或少出血

B.作用区域大

C.不伤害周围的健康组织

D.病人无感染

【答案】:B

【解析】在医学领域,激光治疗具有众多优势。激光治疗能够精准定位作用部位,利用其高能量集中的特性,对目标组织进行处理,在这个过程中能够有效减少血液流失,实现不出血或少出血的效果。同时,由于激光可被精确控制,能够只对病变组织发挥作用,从而避免伤害周围健康组织。并且,激光治疗可以在相对无菌的环境下进行,降低了病人感染的风险。然而,激光治疗通常是精确地针对特定的病变区域进行操作,其作用区域往往较小且精准,并非作用区域大。所以,激光治疗的主要优点不包括作用区域大。

5、已知赵先生的年龄是钱先生年龄的2倍,钱先生比孙先生小7岁,三位先生的年龄之和是小于70的素数,且素数的各位数字之和为13,那么,赵、钱、孙三位先生的年龄分别为()

A.30岁,15岁,22岁

B.36岁,18岁,13岁

C.28岁,14岁,25岁

D.14岁,7岁,46岁

【答案】:A

【解析】可根据“赵先生年龄是钱先生2倍”“钱先生比孙先生小7岁”来判断。30是15的2倍,15比22小7,且三人年龄和30+15+22=67,67是小于70且各位数字和为13的素数,符合条件。

6、行政领导者需充分了解被领导者的个性特点、品德、素质和知识结构等情况,且能依据实际工作需求,从“事”的角度出发做到才尽其用,这反映了行政领导者的()。

A.用人艺术

B.运时艺术

C.语言艺术

D.用权艺术

【答案】:A

【解析】在行政管理中,用人艺术强调行政领导者要深入了解被领导者各方面情况,如个性特点、品德、素质以及知识结构等,并且要依据实际工作需求从“事”的角度出发,合理安排人员,让每个人的才能都能得到充分发挥,实现才尽其用。而运时艺术

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