2026广西北海市第二中学（北京八中北海分校）临聘教师招聘2人备考题库及答案详解（夺冠）.docxVIP

2026广西北海市第二中学（北京八中北海分校）临聘教师招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、进入数字时代，数字技术飞速迭代，在生活和工作中发挥着愈发重要的作用，这也对劳动者应掌握的数字技能提出了新的更高要求。因此，劳动者需要（）。

A.适应市场竞争，灵活选择就业。

B.积极主动学习，提升职业技能。

C.发挥自身特长，自主选择职业。

D.树立正确观念，干一行爱一行。

【答案】：B

【解析】由于数字技术快速迭代并在生活、工作中愈发重要，对劳动者数字技能提出了新的更高要求。为了适应这种形势，劳动者需要不断提升自身能力以满足新要求。适应市场竞争灵活选择就业侧重于就业的灵活性和对市场的适应性，未直接针对数字技能提升；发挥自身特长自主选择职业主要强调依据自身优势选择职业，与数字技能提升关联不大；树立正确观念干一行爱一行重点在于工作态度，并非针对提升数字技能。而积极主动学习提升职业技能，能够让劳动者掌握新的知识和技能，适应数字技术发展对劳动者数字技能的新要求，是应对数字时代对劳动者技能新挑战的正确措施。

2、市场秩序之所以需要法律维护，原因在于盲目遵从价值规律会导致（）。

A.市场失灵

B.寡头垄断

C.调控无效

D.贫富分化

【答案】：A

【解析】市场秩序需要法律维护是因为价值规律具有自发性、盲目性和滞后性等固有弊端。当对价值规律盲目遵从时，市场主体仅从自身利益出发进行生产和经营，会导致社会资源配置的失衡，进而出现一系列问题，最终使得市场无法有效配置资源，出现市场失灵的情况。寡头垄断是指少数几家厂商控制整个市场的产品的生产和销售的一种市场组织形式，它并非是盲目遵从价值规律必然导致的结果，其形成往往和行业的特点、规模经济、进入壁垒等多种因素有关。调控无效说法错误，政府可以通过经济、法律和行政手段对经济进行宏观调控，虽然在某些情况下调控可能面临挑战，但不能说盲目遵从价值规律就必然导致调控无效。贫富分化是价值规律作用下可能出现的一个结果，但它不是对价值规律盲目遵从所导致的最直接、最核心的问题，盲目遵从价值规律首先冲击的是市场本身的有效运行，导致市场失灵。所以此题应选择市场失灵这一选项。

3、清朝前期，手工业取得了显著发展。相较于前代，清朝手工业部门出现的新现象是（）。

A.手工工厂出现

B.南方制瓷业超过北方

C.丝织业推广到北方

D.棉纺织业兴起

【答案】：A

【解析】该题主要考查对清朝前期手工业出现的新现象的了解。在清朝前期，手工业有很大发展，出现了一些新的变化。手工工厂的出现是清朝手工业部门相比前代出现的新现象。它体现了资本主义萌芽性质的生产组织形式，有较为集中的生产场所、分工协作等特点，推动了手工业生产规模的扩大和生产技术的提高。南方制瓷业超过北方的情况早在宋朝时期便已凸显，并非清朝前期出现的新现象。丝织业在明清时期虽有发展和一定范围的推广，但丝织业推广到北方并非清朝前期手工业出现的独特且具有标志性的新现象。棉纺织业兴起于南宋后期，也不是清朝前期手工业部门出现的新现象。综上，正确答案是手工工厂出现。

4、关于罪刑法定原则，下列表述错误的是（）。

A.犯罪与刑罚只能由法律规定

B.不违反行政法、民商法的行为也不违反刑法

C.罪刑法定原则的基本价值理念是保障公民权利与自由

D.禁止对被告人适用不定刑期，应给予确定的刑期宣告

【答案】：B

【解析】罪刑法定原则是指“法无明文规定不为罪，法无明文规定不处罚”，其基本价值理念在于保障公民权利与自由，意味着犯罪与刑罚只能由法律明确规定，禁止不利于被告人的类推解释，同时也禁止对被告人适用不定刑期，应给予确定的刑期宣告。然而，违反行政法、民商法的行为并不一定违反刑法，但不违反行政法、民商法的行为却有可能违反刑法。因为刑法调整的是具有严重社会危害性的行为，它与行政法、民商法所调整的社会关系范围和行为程度有所不同，一些行为可能未达到违反行政法、民商法的程度，但却可能符合刑法规定的犯罪构成要件，从而构成犯罪。所以“不违反行政法、民商法的行为也不违反刑法”这一表述错误。

5、下列关于管理创新，说法正确的是（）。

A.管理创新是最终实现形式

B.可直接运用其他组织成功的创新方式

C.管理创新是一种持续性活动

D.管理创新的主体是高层领导者

【答案】：C

【解析】管理创新不是最终实现形式，它是一个持续探索和改进管理方法、模式等的过程，旨在推动组织发展和提升竞争力。对于其他组织成功的创新方式，由于不同组织面临的内外部环境、资源、文化等存在差异，不能直接运用，需要结合自身实际情况进行调整和适配。管理创新是一种持续性活动，因为组织所处的环境不断变化，市场需求、技术水平、竞争态势等都在动态发展，为了适应这些变化并保持优势，组织需要持续进行管理创新。管理创新