人事行政管理手册人事-日常管理制度员工劳动纪律管理规定.docx

人事行政管理手册人事-日常管理制度员工劳动纪律管理规定

一、总则

（一）目的

为加强公司员工劳动纪律管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利进行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。

（二）适用范围

本规定适用于公司全体员工。

（三）管理职责

1.人力资源部门

（1）负责制定、修订和解释劳动纪律管理规定。

（2）监督劳动纪律规定的执行情况，对违反劳动纪律的行为进行调查和处理。

（3）建立员工劳动纪律档案，记录员工的考勤、违纪等情况。

2.各部门负责人

（1）负责本部门员工劳动纪律的日常管理和教育工作。

（2）严格执行公司劳动纪律规定，对本部门员工的出勤情