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班子2025年度民主生活会“五个带头”对照检查材料（含查摆存在问题、原因分析）范文

遵照上级党组织关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本党委（党组）班子紧扣会议主题，在深化理论学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，严格对照“五个带头”的核心要求，全面检视问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：

一、2024年度民主生活会整改措施落实情况

上年度民主生活会后，班子针对查摆出的问题，制定了详实的整改方案，明确了责任分工和完成时限，逐项狠抓落实，取得了阶段性成效。

（一）带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面：班子坚持将政治建设摆在首位，通过“第一议题”、理论学习中心组学习等机制，持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行重大事项请示报告制度，确保党中央各项决策部署在本地区、本部门不折不扣落地生根。班子成员自觉维护班子团结，相互支持、密切配合，整体合力进一步增强。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面：以巩固拓展党纪学习教育成果为抓手，组织班子成员深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，观看警示教育片，用身边案例开展以案促改。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，对形式主义、官僚主义问题开展专项整治，会议、文件数量得到有效控制，调研考察更加注重实效。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面：班子旗帜鲜明鼓励实干担当、改革创新，完善容错纠错机制，为敢于负责、善于作为的干部撑腰鼓劲。在推动高质量发展、深化改革开放等重点工作中，班子成员主动领题、攻坚克难，破解了一批长期存在的堵点难点问题。同时，加强廉洁风险防控，规范权力运行，确保干事创业在纪律规矩的轨道上进行。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面：认真履行党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，定期研究、部署、检查全面从严治党工作。加强对下级“一把手”和领导班子的监督，运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。全面从严治党压力得到有效传导。

（五）履行意识形态工作责任制方面：牢牢掌握意识形态工作领导权，定期分析研判意识形态领域风险，加强对各类阵地的管理。积极稳妥应对处置网络舆情，唱响主旋律，弘扬正能量。意识形态领域总体保持向上向好态势。

（六）履行保密工作责任制方面：加强保密宣传教育，组织开展保密专项检查，强化涉密人员、涉密载体、网络保密管理。全体干部的保密意识得到提升，未发生重大失泄密事件。

（注：以上为各部分要点，实际发言时可结合具体工作实例进行充实。）

二、本年度查摆出的主要问题

对照本次民主生活会“五个带头”等要求，班子深入查摆，仍存在以下突出问题：

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面：对“两个确立”决定性意义的理解有时还停留在宏观认知层面，将其转化为推动具体工作的政治引领力和战略穿透力尚有不足。在面对复杂严峻形势时，个别成员有时会表现出一定的畏难情绪，从政治高度观察、分析、处理问题的能力有待进一步提升。

（二）带头固本培元、增强党性方面：理论学习的系统性、深入性仍有差距，存在“急用先学”现象，运用党的创新理论改造主观世界、解决党性党风根本问题的自觉性不够高。对照党章党规党纪进行自我检视的频度和深度有待加强，艰苦奋斗、勤俭节约的精神在思想深处扎根不够牢固。

（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面：“四下基层”制度执行有时不够扎实，存在“调研一阵风”现象，对群众反映的“急难愁盼”问题跟踪解决、一抓到底的韧劲不足。在领导班子决策中，有时对不同意见的听取和吸纳不够充分。对纪律规矩的敬畏之心需时刻绷紧，对配偶、子女及身边工作人员的教育提醒有待加强。

（四）带头干事创业、担当作为方面：面对“十五五”时期的新形势新任务，有时习惯于按部就班，锐意创新的勇气、敢为人先的锐气有所减弱。在推动一些历史遗留问题或需要多部门协同的复杂改革时，攻坚克难的魄力不足，存在“等一等”“看一看”的心态。树立和践行正确政绩观仍需持续用力，防止隐性债务风险、杜绝“形象工程”的警惕性需进一步提高。

（五）带头坚决扛起管党治党责任方面：履行“一岗双责”的力度存在不平衡现象，对分管领域干部的日常监督管理有时失之于宽、失之于软。对形式主义、官僚主义的新变种辨析和整治不够及时有力，为基层减负的长效机制有待健全。党风廉政建设的压力传导至“神经末梢”仍有衰减。

（六）履行意识形态工作责任制方面：对网络意识形态领域复杂斗争的严峻性认识有待深化，对错误思潮和言论的辨析、抵制能力需加强。意识形态工作方式方法创新不足，针对青年群体等的宣传引导实效性有待提升。

（七）履行巡视巡察整改工作责任制方面：对上级巡视巡察反馈问题的整改落实，有时存在“过关”思想，