2025年丽水市中心医院引进高层次人才29人参考试题附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2025年丽水市中心医院引进高层次人才29人参考试题附答案解析.docx

2025年丽水市中心医院引进高层次人才29人参考试题

第一部分单选题(100题)

1、下列选项中,感谢信正文不需写出的是()。

A.对方的基本情况

B.向对方学习的态度和愿望

C.对方表现出的好思想、好品德

D.对方所做的对自己或单位的好事

【答案】:A

2、公文的文种一共有类。

A.13

B.14

C.15

D.16

【答案】:C

3、为解决高校就业问题,政府对去西部地区和条件艰苦的一些重点单位和行政机关就业的学生,在工资、待遇和生活条件上给予较大的优惠。这是政府运用________手段履行行政职能的体现。

A.文化

B.经济

C.法律

D.宣传教育

【答案】:B

4、脍炙人口的民歌《桃花红杏花白》是()。

A.陕北民歌

B.左权民歌

C.河曲民歌

D.客家民歌

【答案】:B

5、针对某一时期全面的、原则性的问题,且偏重于步骤、方法和原则上的指导性文件,应使用()。

A.通知

B.通告

C.指示

D.公告

【答案】:C

6、为了应对环境的变化,一家公司决定将更多的决策权授予组织中下层管理者,对于工作中的大部分问题中下层管理人员都可以自行决策,在自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业:

A.管理人员的素质较高

B.组织结构较为扁平

C.组织集权程度较高

D.组织分权程度提高

【答案】:D

7、()是服务型政府的本质特征,也是建设服务型政府总的指导思想和指导原则。

A.以发展为本

B.以GDP为本

C.以人为本

D.强国为本

【答案】:C

8、关于法律冲突解决原则的表述,下列说法正确的是()。

A.旧法优先于新法

B.一般法优先于特别法

C.下位法优先于上位法

D.根本法优先于普通法

【答案】:D

9、下列货币尚不属于可自由兑换货币的是()。

A.人民币

B.美元

C.英镑

D.日元

【答案】:A

10、汉语成语“浑身是胆”与哪位历史人物有关?()

A.吕布

B.赵云

C.张飞

D.樊哙

【答案】:B

11、从原理上讲,采用多大运载能力的火箭发射探测器取决于两个因素:一是看探测器有多重;二是看探测器要飞往哪里。2020年7月23日,长征五号火箭成功地发射了“天问一号”火星探测器。2020年11月24日,长征五号火箭以最大载荷成功地发射了重8.2吨的“嫦娥五号”月球探测器。因此,“天问一号”探测器的重量()。

A.大于8.2吨

B.等于8.2吨

C.小于8.2吨

D.无法判断

【答案】:C

12、初次分配,是由市场按照效率原则进行、直接与生产要素相联系的分配。以下属于初次分配的是()。

A.政府给困难家庭发放低保

B.银行为家庭困难学员办理助学贷款

C.企业员工获取加班劳动报酬

D.中国红十字会出资救助患病儿童

【答案】:C

13、秦始皇陵位于陕西()脚下。

A.秦岭

B.华山

C.骊山

D.阴山

【答案】:C

14、加强知识产权保护工作要坚持以我为主、人民利益至上、公正合理保护,既严格保护知识产权,又确保()兼得。要加强关键领域自主知识产权创造和储备。

A.经济利益和公共利益

B.经济利益和激励创新

C.公共利益和激励创新

D.公共利益和消化吸收

【答案】:C

15、江苏省盐城市毗邻()。

A.东海

B.南海

C.黄海

D.渤海

【答案】:C

16、在一个组织内,甲帮助乙做事情,但不承担责任,甲对乙是()。

A.被授权者

B.代理职务

C.助理或秘书

D.参谋人员

【答案】:D

17、某医药分店弄虚作假,违规开具发票,被相关部门吊销了营业执照,为了让其他医药分店引以为戒,医药总公司拟起草一份文件,下发给所辖分店,这份文件应选用的公文文种是()。

A.通报

B.通知

C.公告

D.通告

【答案】:A

18、微量元素在人体中虽然含量较低,但对人体有非常重要的作用,下列元素中不属于微量元素的是()。

A.锌

B.锰

C.钾

D.硒

【答案】:C

19、下列关于代理的说法正确的是()。

A.代理行为是民事法律行为

B.代理是一种经济关系

C.代理关系中,一般有两方参加,即代理人和被代理人

D.代理人和代表人有相同的法律意义

【答案】:A

20、团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,从而产生心理或行为上的矛盾,导致抵触、争执或攻击事件,以下关于团队冲突的观点不正确的是()。

A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一

B.对于所有团队与组织来说,冲突都是与生俱来、无法避免的

C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝

D.组织内部的团队

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