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- 2026-02-11 发布于湖北
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第一章领导力培训的重要性与价值第二章领导力风格与团队效能第三章领导力培训的设计与实施第四章领导力培训的评估与改进第五章领导力发展的长期规划第六章领导力发展的未来趋势
01第一章领导力培训的重要性与价值
第1页引言:领导力缺失导致的企业困境案例引入:某大型制造企业因领导力缺失导致的战略失误数据支撑:哈佛商学院关于领导力与企业绩效的研究问题提出:当前企业领导者面临的核心挑战案例背景与数据对比量化领导力对企业财务表现的影响领导力短板的具体表现与潜在后果
第2页分析:现代企业对领导力的核心需求行业趋势:2023年《全球领导力报告》的关键发现能力框架:现代领导者需具备的四维能力模型能力
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