2024年劳动用工合同船员经典版(3篇).docxVIP

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2024年劳动用工合同船员经典版

甲乙双方，遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动政策法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限类型包括A、B、C、D四种，分别为一年至一年以上、三个月至半年、日工以及乙方在甲方的劳动合同期限，同时亦是甲方对乙方实施的用工合同期限。

二、岗位职责

乙方应依据甲方工作需求，担任指定岗位工作，并严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，达到质量与数量标准。

三、岗位及薪资调整

甲方根据工程进度及施工需求，经双方协商同意，可适时调整乙方的工作岗位及薪资。

四、规章制度

甲方依照《劳动法》及有关规定，制定具体规章制度。

五、乙方义务

乙方需保持身体健康，具有良好的思想品质，遵守国家法律法规及甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生规定、操作规程和工资规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，并服从甲方的管理及教育。

六、纪律处分

乙方若违反劳动纪律，甲方将依照国家法律法规及本合同相关规章制度，给予纪律处分或经济处罚，直至解除劳动合同。

七、劳动保护

甲方应依照国家有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定，为乙方提供必要的生产、工作条件及劳动保护措施。

八、工作休息日

具体工作日与休息日，甲乙双方将根据行业特点协商确定。

九、业务提升

乙方应积极学习业务知识，努力完成甲方分配的生产、工作任务。

十、劳动报酬

甲方支付乙方的劳动报酬包括工资及社保两部分，具体细节由双方商议确定。

十一、工资发放

甲方应按时发放乙方工资，不得无故克扣或拖欠，最迟发放时间不得超过三个月。

十二、职业培训

甲方负责对乙方进行职业培训，培训费用由甲方承担或双方协商共同承担。

十三、岗位培训

乙方从事普通或技术工种前，需接受教育和培训；从事特种行业作业的，必须经过专门培训并取得相应资格后持证上岗。

十四、培训费用

在本合同期限内，若甲方出资进行培训，乙方如需解除劳动合同，应按未满合同服务年限，一次性向甲方支付培训费用及相应补偿。

十五、合理化建议奖励

乙方提出的合理化建议，若对甲方发展有利，甲方将视情况给予口头或经济奖励。

十六、优秀员工奖励

乙方在工作中表现积极、成绩显著，甲方将给予相应奖励。

十七、处罚决定

甲方有权对乙方的工作失误作出口头或书面处罚决定。

十八、违规处罚

乙方若严重违反甲方规章制度、严重失职、工程掺杂使假、使工程验交不合格或对甲方造成利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除劳动合同，并由乙方承担全部损失。若触犯法律，将交由公安机关追究法律责任。

十九、社保办理

甲乙双方协商确定社保由员工自行办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方。

二十、福利待遇改善

甲方应创造条件，改善集体福利，提高乙方福利待遇。

二十一、合同解除

合同期限届满，本合同将自动解除或终止。

二十二、甲方解除合同情形

乙方有严重违反劳动纪律、严重失职、泄露甲方机密等情形，甲方可以解除合同。

二十三、乙方解除合同情形

甲方有违反国家法律法规、经双方协商一致等情形，乙方可以解除合同。

二十四、单方解除合同损失赔偿

乙方未经甲方同意，单方解除合同，需承担因此造成的经济损失及相关损失。

二十五、违约责任

甲乙任何一方违约给对方造成损失，均需承担劳动合同终止的过错责任。

二十六、违法辞退或开除

乙方若违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，不承担任何补偿。乙方若因违法行为给甲方或他人造成损害，需承担赔偿责任。

二十七、离职规定

乙方若合同期未满提出离职，需提前三个月通知甲方，并按照甲方离职规定办理。未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此造成的经济损失。

二十八、合同效力

本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，上级部门备案一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：____

代表人(签字)：____

签订日期：____年____月____日

乙方：

签订日期：____年____月____日

2024年劳动用工合同船员经典版（二）

甲乙双方遵循《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规以及自治区政策规定，秉持平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，或以工作工程完成为止。

二、工作内容

甲方负责指派乙方在指定岗位执行相关工作。乙方在正常工作条件下，应完成甲方交付的生产工作任务，具体任务细节如下：

三、工作时间

甲方遵循国家规定的工时制度。

1.甲方实行国家规定的综合计算工作制和不定时工作制，须取得当地人力资源和社会保障行政部门的批准。

2.实行计件工资制的，甲乙双方应依法协商确定劳动工时。

四、劳动报酬

甲方应按月足额以