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经济补偿金与赔偿金计算问题[试题]

一、选择题（共20题，每题2分，共40分）

1. 劳动者张某在甲公司工作了6年零8个月，月工资为12000元，当地上年度职工月平均工资为4000元。现因公司经营不善进行经济性裁员，请问甲公司应向张某支付的经济补偿金为多少？（）

A.72000元

B.84000元

C.88000元

D.96000元

2. 李某与乙公司签订了3年的劳动合同，合同到期后乙公司决定不再续签。李某在乙公司工作期间月平均工资为8000元，当地上年度职工月平均工资为3000元。乙公司应向李某支付的经济补偿金为多少？（）

A.8000元

B.16000元

C.24000元

D.32000元

3. 王某在丙公司工作了4年，月工资为15000元，高于当地上年度职工月平均工资的3倍。现丙公司违法解除与王某的劳动合同，丙公司应向王某支付的赔偿金为多少？（）

A.180000元

B.90000元

C.120000元

D.60000元

4. 赵某在丁公司工作了2年零3个月，月工资为6000元。丁公司因未及时足额支付劳动报酬，赵某被迫解除劳动合同。丁公司应向赵某支付的经济补偿金为多少？（）

A.6000元

B.9000元

C.12000元

D.15000元

5. 某公司员工刘某月工资为10000元，在该公司工作了5年。公司因调整经营策略，与刘某协商一致解除劳动合同。当地上年度职工月平均工资为3500元，该公司应向刘某支付的经济补偿金为（）。

A.50000元

B.35000元

C.42000元

D.49000元

6. 张某入职某企业3年，月工资8500元，企业因经营困难进行裁员。当地上年度职工月平均工资为3200元，企业应向张某支付的经济补偿金是（）。

A.25500元

B.24000元

C.19200元

D.20400元

7. 李某在一家公司工作2年零8个月，月工资9000元，公司无故辞退李某。当地上年度职工月平均工资为3300元，公司应支付李某的赔偿金为（）。

A.27000元

B.18000元

C.54000元

D.36000元

8. 王某与公司签订5年劳动合同，工作4年后公司违法解除合同。王某月工资11000元，当地上年度职工月平均工资为3800元，公司应支付的赔偿金为（）。

A.88000元

B.44000元

C.76000元

D.38000元

9. 赵某在某单位工作1年零5个月，月工资7500元，单位未依法为其缴纳社会保险，赵某解除劳动合同。单位应支付的经济补偿金为（）。

A.7500元

B.11250元

C.15000元

D.3750元

10. 孙某在甲企业工作6年，月工资13000元，甲企业因被依法宣告破产终止劳动合同。当地上年度职工月平均工资为4200元，甲企业应向孙某支付的经济补偿金为（）。

A.78000元

B.50400元

C.63000元

D.75600元

11. 钱某在乙公司工作3年零7个月，月工资10500元，乙公司因生产经营发生严重困难进行经济性裁员。当地上年度职工月平均工资为3600元，乙公司应向钱某支付的经济补偿金为（）。

A.42000元

B.36750元

C.44100元

D.31500元

12. 某公司员工李某月工资12500元，工作5年零2个月，公司违法解除劳动合同。当地上年度职工月平均工资为4500元，公司应支付李某的赔偿金为（）。

A.125000元

B.62500元

C.135000元

D.67500元

13. 王某在丙企业工作2年零4个月，月工资8200元，丙企业未按照劳动合同约定提供劳动保护，王某解除劳动合同。丙企业应向王某支付的经济补偿金为（）。

A.16400元

B.20500元

C.24600元

D.8200元

14. 赵某在丁公司工作4年零9个月，月工资14000元，丁公司与赵某协商一致解除劳动合同。当地上年度职工月平均工资为4800元，丁公司应向赵某支付的经济补偿金为（）。

A.70000元

B.57600元

C.67200元

D.63000元

15. 孙某在戊企业工作3年，月工资9800元，戊企业被吊销营业执照，与孙某终止劳动合同。当地上年度职工月平均工资为3900元，戊企业应向孙某