- 0
- 0
- 约3.03万字
- 约 46页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026年桃花镇延乔路幼儿园招聘厨房帮厨若干名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定,在个人所得税征收模式上,将工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得实行:()
A.分类征税
B.综合征税
C.混合征收
D.单独征收
【答案】:B
【解析】在个人所得税征收模式上,将工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得实行综合征税。综合征税是将纳税人在一定时期内的各种不同种类所得综合起来,减去法定减免和扣除项目的数额,就其余额按累进税率征收。而分类征税是将各类所得分别按不同的税率和扣除标准计算应纳税额;混合征收是将分类征收和综合征税相结合;单独征收通常是对特定所得单独进行计税。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得采用综合征税模式。
2、屠呦呦女士凭借对()的研究荣获了诺贝尔生理学或医学奖。
A.青霉素
B.青蒿素
C.红霉素
D.万古霉素
【答案】:B
【解析】本题主要考查屠呦呦获得诺贝尔生理或医学奖的相关研究成果。青霉素是由弗莱明发现的抗生素,它的发现开创了用抗生素治疗疾病的新纪元,但并非屠呦呦的研究成果。青蒿素是屠呦呦团队从中医药古典文献中获取灵感,经过艰苦努力发现的一种用于治疗疟疾的药物。由于其在疟疾治疗中发挥的巨大作用,屠呦呦女士凭借对青蒿素的研究获得了诺贝尔生理或医学奖。红霉素是一种大环内酯类抗生素,用于治疗多种细菌感染,但这不是屠呦呦的研究方向。万古霉素是一种糖肽类抗生素,主要用于治疗严重的细菌感染,同样与屠呦呦的研究无关。综上,本题正确答案为青蒿素。
3、《诗品》是继刘勰的《文心雕龙》之后中国文学理论史上的又一部重要著作,其作者是()。
A.扬雄
B.陆机
C.钟嵘
D.司空图
【答案】:C
【解析】《诗品》是中国古代第一部诗论专著,其作者是钟嵘。扬雄是西汉时期著名文学家、思想家,以辞赋创作和学术著述闻名,并非《诗品》作者。陆机是西晋时期著名文学家,代表作有《文赋》等,也不是《诗品》的作者。司空图是唐末诗人、诗论家,其《二十四诗品》是重要诗论著作,但与本题所问《诗品》不是同一作品且作者不同。所以该题答案是钟嵘。
4、下面关于管理跨度的说法,错误的一项是:
A.工作复杂变化程度大,则管理跨度的设计相应较大
B.组织环境简单而稳定,管理跨度的设计可以较大
C.工作的计划程度及按计划实施的程度高,管理跨度可以较大
D.下属和上级的能力都较强,管理跨度可以较大
【答案】:A
【解析】管理跨度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。工作复杂变化程度大时,管理者需要花费更多时间和精力去处理各种复杂情况和变化,难以同时管理较多下属,所以管理跨度应相应较小,而不是较大;组织环境简单而稳定,管理工作相对轻松,管理者可以管理较多的下属,管理跨度设计可以较大;工作的计划程度及按计划实施的程度高,意味着工作有明确的标准和流程,管理者可以更高效地监督和指导下属,管理跨度可以较大;下属和上级的能力都较强,上级有能力进行有效管理,下属也能独立完成工作,管理跨度也可以较大。所以说法错误的是工作复杂变化程度大则管理跨度设计相应较大这一表述。
5、马克斯·韦伯提出()。
A.管理是有组织性的
B.管理遵循对事不对人的原则
C.管理的人本规律
D.组织职能具有合理性、有序性和规范性
【答案】:B
【解析】马克斯?韦伯是德国著名社会学家,他提出了理想的行政组织体系理论。该理论强调组织的管理遵循对事不对人的原则,在组织中,人员的任用和晋升等都依据客观的标准,而不是个人的情感或关系等因素。认为管理是有组织性的并非韦伯的独特观点;管理的人本规律强调以人为中心进行管理,这和韦伯强调的科层制等理论重点不同;组织职能具有合理性、有序性和规范性表述比较宽泛,不是韦伯提出的关键内容。所以正确答案是管理遵循对事不对人的原则。
6、血型由A、B、O等三种遗传因子组合决定,通常依据父母血型就能判断出未来出生小宝宝可能出现的血型。按照血型遗传规律,在父母血型分别为()的情形下,子女的血型可能为A型、B型、AB型或O型。
A.O型与O型
B.A型与B型
C.A型与AB型
D.AB型与AB型
【答案】:B
【解析】这道题主要考查血型遗传规律相关知识。首先看父母血型为同是O型的情况。根据血型遗传规律,当父母均为O型血时,他们的子女血型只能是O型,所以这种情况不符合子女会出现A型、B型、AB型和O型的要求。接着看父母一方为A型、另一方为B型的情况。在这种血型组合下,他们的子女有可能遗传到A、B、AB、O型这四种血型中的任何一种,符合题目中子女出现血型的范围。再看父母一方为A型、另一方为AB型的情
您可能关注的文档
- 2026年池州九华山佛教协会公开招聘编外工作人员6名备考题库及答案详解(新).docx
- 2026年度吉林省各级机关考试录用公务员4920人备考题库带答案详解(能力提升).docx
- 3月+美国国立卫生研究院+《人工智能在肥胖风险预测和管理中的作用:方法、见解和建议》.docx
- 2026午福马新年春节美陈设计包装方案.pptx
- 2026美通社新传播年度论坛:PR Reboot:大模型时代让企业声音成为被信任的“增长引擎”.pptx
- 7月+兰德公司+《人工智能也需要思考时间:浅谈 “测试时计算” 的含义》.docx
- 力诺特玻文化长廊内容企划.pptx
- Coremail CACTER邮件安全 《2025年第四季度企业邮箱安全性报告》.pdf
- 标普信评 -存量收缩不改信用底色:中国个人住房抵押贷款资产支持证券市场多维度观察2026版.pdf
- 3月+Science+《什么是tinyML?全球南方对耗电、昂贵的人工智能的替代方案》.docx
原创力文档

文档评论(0)