2026广东东莞市石碣镇招聘编外聘用人员5人备考题库参考答案详解.docxVIP

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2026广东东莞市石碣镇招聘编外聘用人员5人备考题库参考答案详解.docx

2026广东东莞市石碣镇招聘编外聘用人员5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、市场体系的三大支柱是()。

A.生产资料市场,期货市场,技术和信息市场

B.资本市场,技术和信息市场,劳动力市场

C.商品市场,资本市场,劳动力市场,

D.商品市场,技术和信息市场,房地产市场

【答案】:C

【解析】市场体系是在社会化大生产充分发展的基础上,由各类市场组成的有机联系的整体,主要包括商品市场和生产要素市场。商品市场是实物商品的营销场所和领域,可分为消费品市场和生产资料市场;生产要素市场则涵盖金融市场、劳动力市场、房地产市场、技术市场、信息市场等。其中,商品市场、资本市场、劳动力市场是市场体系的三大支柱。生产资料市场属于商品市场的一部分,期货市场是金融市场的一种交易形式,技术和信息市场、房地产市场属于生产要素市场,但它们都不能与商品市场、资本市场、劳动力市场并列作为市场体系的三大支柱。

2、感性认识和理性认识的区别在于()

A.感性认识是对事物现象的认识,理性认识是对事物本质的认识

B.感性认识来源于实践,理性认识来源于书本

C.感性认识是直接经验,理性认识是间接经验

D.感性认识可靠,理性认识不可靠

【答案】:A

【解析】感性认识和理性认识关键区别在于认识对象。感性认识是对事物现象的认知,理性认识侧重于对事物本质的把握。实践是二者来源,且都有可靠与不可靠之分,并非直接与间接经验区别。

3、通货膨胀通常是指在一段时间内,因货币供给大于货币实际需求而导致物价持续且普遍上涨的现象。那么通货膨胀的实质是()。

A.货币供给量大于需求量

B.社会总需求小于社会总供给

C.社会总需求大于社会总供给

D.物价很快上涨,纸币失去价值

【答案】:C

【解析】通货膨胀是指在货币流通条件下,因货币供给大于货币实际需求,也即现实购买力大于产出供给,导致货币贬值,而引起的一段时间内物价持续而普遍地上涨现象。其本质是社会总需求大于社会总供给。货币供给量大于需求量是引发通货膨胀的原因,并非其实质。当社会总需求小于社会总供给时,一般会出现通货紧缩而非通货膨胀。物价很快上涨,纸币失去价值是通货膨胀可能造成的一种极端结果,并非通货膨胀实质。所以通货膨胀实质是社会总需求大于社会总供给。

4、甲某以自己名义为岳父母家盖房所借的钱,离婚时应()。

A.由甲某偿还

B.由甲妻偿还

C.从甲某夫妻共同财产中偿还

D.由甲某岳父母偿还

【答案】:C

【解析】该题考查离婚债务偿还问题。根据法律规定,夫妻在婚姻关系存续期间,为家庭共同生活所负的债务,属于夫妻共同债务,应由夫妻共同财产偿还。甲某以自己名义为岳父母家盖房所借的钱,发生在其婚姻关系存续期间,此债务用于岳父母家盖房这一家庭相关事务,应认定为夫妻共同债务。因此,离婚时这笔钱应从甲某夫妻共同财产中偿还。

5、下列关于法律与道德关系的表述,正确的是()。

A.有些法律规范同时也是道德规范

B.法律是道德最重要的评价标准

C.法律和道德总是一致的

D.所有法律规范都具有道德属性

【答案】:A

【解析】在法律与道德关系中,有些法律规范同时也是道德规范,这是因为法律和道德在某些方面存在重合,比如尊老爱幼、诚实守信等内容,既体现在道德层面,也是一些法律所倡导和维护的,所以存在部分法律规范同时兼具道德规范的属性。道德评价标准具有多元性,除了法律,社会舆论、传统习俗等也是重要的道德评价标准,法律并非是道德最重要的评价标准。法律和道德并不总是一致的,法律是国家制定或认可的行为规范,道德是在社会生活中自然形成的行为准则。由于各自的形成方式、表现形式、调整范围等存在差异,两者会出现不一致的情况,比如某些行为可能不违反法律,但违背道德。并非所有法律规范都具有道德属性,法律是基于国家意志和社会管理需要制定的,有些法律规范更多是为了实现特定的行政管理、技术规范等目的,与道德关联不大。所以表述正确的应是有些法律规范同时也是道德规范。

6、为应对环境变化,某公司决定将更多决策权授予组织中下层管理者,在工作里,中下层管理人员对于大部分问题都能自行决策,且自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业:

A.管理人员的素质较高

B.组织结构较为扁平

C.组织集权程度较高

D.组织分权程度提高

【答案】:D

【解析】该公司将更多决策权授予组织中下层管理者,中下层管理人员对工作中大部分问题可自行决策且限制较少,这体现了组织分权程度的提高。将决策权下放,并不是直接表明管理人员素质较高,素质与决策权下放之间没有必然联系。组织结构扁平是指管理层次少、管理幅度大,题干未提及相关内容,无法得出组织结构较为扁平的结论。而集权是指决策权集中在高层,该公司的做法显然是与集权相反的,说明组织集权程度并非较高。所以可认为该企业组织分权程度提高。

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