2025年人力资源外包服务合同合作协议.docVIP

2025年人力资源外包服务合同合作协议

甲方：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

乙方：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，希望将部分人力资源管理工作外包给专业机构，以提高管理效率和服务质量；乙方具有相关专业能力和经验，愿意为甲方提供人力资源外包服务。双方经友好协商，达成如下协议：

**第一条合同目的**

甲方将部分人力资源管理职能外包给乙方，由乙方提供专业化的人力资源服务，以帮助甲方优化人力资源管理流程，降低运营成本，提高员工满意度。

**第二条服务范围**

1.乙方负责甲方的人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等部分或全部人力资源管理职能。

2.具体服务内容以附件形式列明，经双方确认后作为本合同的有效组成部分。

**第三条权利与义务**

**（一）甲方的权利与义务**

1.甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，确保服务质量符合约定标准。

2.甲方应按照约定向乙方支付服务费用，并提供必要的工作条件和信息支持。

3.甲方应保证其提供的员工信息真实、合法，并对信息的保密性负责。

**（二）乙方的权利与义务**

1.乙方应按照合同约定提供专业的人力资源服务，确保服务质量达标。

2.乙方应保护甲方的商业秘密和员工个人信息，未经甲方同意不得泄露。

3.乙方应配备专业团队，按时完成甲方委托的服务工作，并接受甲方的合理监督。

**第四条服务期限**

本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。

**第五条服务费用**

1.甲方应按照约定向乙方支付服务费用，费用标准以附件形式列明。

2.支付方式为____，具体支付时间和流程按照附件约定执行。

**第六条违约责任**

1.如甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付应付金额____%的违约金。

2.如乙方未按约定提供服务，或服务质量不符合标准，甲方有权要求乙方限期整改，并有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

**第七条保密条款**

双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密及员工信息承担保密义务，保密期限为本合同终止后____年。

**第八条争议解决**

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向____人民法院提起诉讼。

**第九条其他约定**

1.本合同附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

**第十条合同生效**

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：__________________

日期：____年____月____日

乙方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：__________________

日期：____年____月____日