陶瓷厂绩效考核管理制度.docx

陶瓷厂绩效考核管理制度

第一部分总则

第一条为规范陶瓷厂绩效考核工作，提升全员综合素质与工作效率，强化企业内部管理，促进陶瓷产品品质提升与市场竞争力增强，依据国家相关劳动法律法规及企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于陶瓷厂全体正式员工及非正式员工（含劳务派遣、实习人员等），具体岗位分类及考核周期由人力资源部另行明确。客户满意度评价作为专项考核指标，纳入部分岗位考核体系。

第三条绩效考核以“客观公正、奖优罚劣、以绩论酬、持续改进”为原则，坚持德、能、勤、绩、廉五维度评价，突出陶瓷行业工艺创新、质量管控、安全生产及客户服务等重点方向。

第四条绩效考核结果与员工薪酬调整、职务晋升、培训资