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2025年员工借调合同范本规范

甲方（借出单位）：____

乙方（借入单位）：____

鉴于甲方愿意将其员工借调至乙方工作，双方为明确借调期间的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本合同。

第一条借调员工

1.1乙方因工作需要，向甲方提出借调员工申请，甲方同意借调乙方员工，具体员工名单、职务及借调期限如下：

（1）员工姓名：____

（2）职务：____

（3）借调期限：自____年____月____日至____年____月____日。

1.2借调期间，乙方应充分尊重甲方员工的合法权益，保障其工资、福利、社会保险等待遇。

第二条工作内容

2.1乙方应根据甲方的员工职责，合理安排借调员工的工作，确保其充分发挥专业能力和特长。

2.2乙方应向借调员工提供必要的工作条件，包括办公场所、设施、资料等，确保其正常开展业务。

2.3乙方应加强对借调员工的管理，对其工作表现进行定期评估，并向甲方反馈。

第三条工资及福利待遇

3.1借调期间，借调员工的工资、奖金、福利等由甲方支付，乙方应按照甲方规定的标准支付。

3.2乙方应按照国家有关规定，为借调员工办理社会保险，并承担相应的缴费责任。

3.3借调期间，借调员工的医疗、工伤等事故，由乙方按照国家有关规定承担相应责任。

第四条借调员工的管理

4.1乙方有权对借调员工进行考核，并根据考核结果对其进行奖惩。

4.2乙方应加强对借调员工的思想教育，确保其遵守国家法律法规和甲乙双方的规章制度。

4.3乙方应妥善保管借调员工的档案资料，未经甲方同意，不得擅自更改。

第五条保密及知识产权

5.1乙方应对借调员工在借调期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得对外泄露。

5.2借调期间，借调员工所创造的知识产权归甲方所有，乙方不得侵占。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担违约责任。

6.2乙方未按照约定支付借调员工工资、福利待遇的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿损失。

6.3乙方未按照约定安排借调员工工作，导致借调员工无法正常开展业务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿损失。

第七条合同解除与终止

7.1在借调期限内，如双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。

7.2如一方违反合同规定，另一方有权解除本合同。

7.3借调期限届满，本合同自动终止。

第八条其他事项

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（借出单位）：

乙方（借入单位）：

签订日期：____年____月____日

以下为合同附件：

附件一：借调员工名单

附件二：借调员工工资及福利待遇标准

附件三：借调员工工作职责

甲方（借出单位）：

乙方（借入单位）：

签订日期：____年____月____日