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2025年度离职员工再次就职合同表

甲方（用人单位）：____

乙方（员工）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方再次就职事宜，经充分协商，达成以下合同条款：

第一条合同主体

一、甲方为具有独立法人资格的用人单位，具备合法经营资格，住所地：____。

二、乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号：____。

第二条合同期限

一、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月协商一致，并签订书面合同。

第三条工作内容

一、乙方同意根据甲方的工作安排，担任____职位，履行相应的岗位职责。

二、乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。

第四条工作时间

一、乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。

二、甲方应按照国家规定为乙方安排休息日和法定节假日。

第五条劳动报酬

一、乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

二、甲方应根据乙方的工作绩效、工作年限等因素，适时调整乙方的工资待遇。

三、甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条福利待遇

一、乙方享有国家规定的各种假期，包括年假、病假、产假、陪产假等。

二、甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

三、乙方在合同期间内，有权按照甲方的规定参加各类培训、晋升等机会。

第七条劳动保护

一、甲方应按照国家规定为乙方提供符合职业健康和安全要求的工作环境。

二、甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

第八条劳动合同的解除和终止

一、甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除或终止劳动合同。

二、甲方在解除或终止劳动合同前，应提前____天书面通知乙方。

三、乙方在解除或终止劳动合同后，应办理相应的离职手续。

第九条违约责任

一、甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。

二、甲方未按照约定支付乙方工资、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付违约金。

三、乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

一、本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

二、如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

一、本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____

以下为合同附件：

附件一：乙方身份证复印件

附件二：乙方学历证明复印件

附件三：乙方相关资格证书复印件

附件四：甲方规章制度摘要