人事部个人月度工作总结.pptxVIP

人事部个人月度工作总结;目录;工作总结与成果展示;招聘渠道拓展;根据公司战略和员工需求，制定针对性的培训课程，涵盖技术、管理、职业发展等多个方面。;绩效管理;员工沟通与反馈;招聘工作总结;利用微信、微博、领英等社交媒体平台发布招聘信息，拓宽招聘渠道。;去除冗余环节，优化面试流程，提高面试效率。;制定合理的招聘预算，并严格控制招聘费用。;;培训与发展;;;培训效果评估与改进;统计技能提升情况;绩效管理;绩效评估方法;根据绩效评估结果，对员工进行薪酬调整，包括基本工资、奖金等方面的调整。;根据绩效考核结果，制定个性化的培训与发展计划，帮助员工提升技能和业绩。;绩效管理系统优化;员工关系与团队建设;;每季度至少组织一次团队建设活动，如户外拓展、聚餐、唱歌等，增强团队凝聚力。;员工满意度调查;;感谢观看