2025年心理咨询师《心理测量与测验技术》备考试题及答案解析.docxVIP

2025年心理咨询师《心理测量与测验技术》备考试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.心理测量中的信度指的是什么？()

A.测量结果的准确性

B.测量工具的稳定性

C.测量结果的可重复性

D.测量结果的普遍性

2.在心理测量中，效度指的是什么？()

A.测量结果的准确性

B.测量工具的稳定性

C.测量结果的可重复性

D.测量结果与要测量的心理特质的一致性

3.以下哪项不属于心理测量中常用的统计方法？()

A.描述性统计

B.推论统计

C.因子分析

D.主成分分析

4.在心理测量中，什么是标准差分数（Z分数）？()

A.基于百分位数的分数

B.基于标准差的分数

C.基于平均数的分数

D.基于方差分数

5.在心理测量中，什么是T分数？()

A.基于百分位数的分数

B.基于标准差的分数

C.基于平均数的分数

D.基于方差分数

6.心理测量中的信度分析通常包括哪些内容？()

A.重测信度、复本信度、内部一致性信度

B.分半信度、重测信度、复本信度

C.分半信度、内部一致性信度、效度分析

D.重测信度、效度分析、描述性统计

7.心理测量中的效度分析通常包括哪些内容？()

A.内容效度、效标关联效度、结构效度

B.重测信度、效标关联效度、内部一致性信度

C.分半信度、效度分析、描述性统计

D.重测信度、效度分析、信度分析

8.心理测量中的项目分析主要关注哪些方面？()

A.项目难度、项目区分度、项目信度

B.项目难度、项目区分度、项目效度

C.项目信度、项目效度、项目稳定性

D.项目难度、项目稳定性、项目区分度

9.心理测量中的效标是什么？()

A.测量工具

B.测量结果

C.用于比较的标准或指标

D.测量过程中的误差

10.心理测量中的信度和效度之间有什么关系？()

A.信度高则效度高，效度高则信度低

B.信度和效度是相互独立的

C.信度高则效度一定高，效度高则信度一定高

D.信度和效度是相互影响的

二、多选题(共5题)

11.心理测量中的信度分析包括哪些类型？()

A.重测信度

B.分半信度

C.同质性信度

D.效标关联信度

12.心理测量中的效度分析可以从哪些角度进行？()

A.内容效度

B.构造效度

C.效标关联效度

D.面试效度

13.心理测量中，以下哪些属于描述性统计的方法？()

A.平均数

B.标准差

C.假设检验

D.相关分析

14.心理测量中，以下哪些属于心理测量误差的来源？()

A.测量工具误差

B.测量对象误差

C.测量环境误差

D.测量者误差

15.心理测量中，以下哪些属于心理测量工具的标准化步骤？()

A.项目分析

B.标准化样本选择

C.测量工具的修订

D.测量工具的施测

三、填空题(共5题)

16.心理测量中，用来表示测量结果离散程度的统计量是________。

17.心理测量中，用于比较不同样本间差异的方法是________。

18.心理测量中，一个测量工具如果多次测量得到的结果不一致，则说明其________低。

19.心理测量中，一个测量工具如果能够准确测量所要测量的心理特质，则说明其________高。

20.心理测量中，标准化的过程包括________和________。

四、判断题(共5题)

21.心理测量中的信度和效度是相互独立的，一个测量工具可以只有信度高而没有效度高。()

A.正确B.错误

22.心理测量中的项目分析只关注测量项目的难度，不关注区分度。()

A.正确B.错误

23.心理测量中，所有测量结果都应该使用原始分数进行解释。()

A.正确B.错误

24.心理测量中的效标关联效度是通过将测量结果与已知的标准或指标进行比较来评估的。()

A.正确B.错误

25.心理测量中的标准化样本应该代表所有可能接受测量的个体。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述心理测量中信度分析的目的和重要性。

27.如何进行心理测量中的效度分析？请列举至少三种效度分析方法。

28.在心理测量中，如何解释测量结果的Z分数？

29.请阐述心理测量误差的来源及其影响。

30.在心理测量中，如何进行测量工具