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2026年督查员绩效考核标准

一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）

题目：

1.根据《2026年督查员绩效考核标准》，督查员在检查过程中发现重大安全隐患时，应优先采取哪种措施？

A.立即上报并拍照留证

B.先自行整改再上报

C.与企业协商后处理

D.记录后继续检查其他区域

2.在某省的特种设备安全督查中，督查员发现某企业压力容器未按规定进行年检，依据《特种设备安全法》，该企业可能面临何种处罚？

A.警告并要求整改

B.罚款10万元以下

C.停产整顿

D.以上都是

3.督查员在检查中发现企业应急预案存在漏洞，依据《生产安全事故应急条例》，应如何处理？

A.要求企业限期整改并复查

B.罚款并强制停产

C.仅做记录无需处理

D.由企业自行完善

4.在某市消防督查中，督查员发现某商场未按规定配置灭火器，依据《消防法》，该企业可能被处以：

A.警告

B.罚款5000元以下

C.责令限期改正

D.以上都是

5.督查员在检查中发现某企业存在职业病危害因素未如实告知劳动者的情况，依据《职业病防治法》，该企业负责人可能面临：

A.警告

B.罚款5万元以下

C.行政拘留

D.以上都正确

6.在某省环保督查中，督查员发现某化工厂未按规定处理废水，依据《环境保护法》，该企业可能面临：

A.警告并责令整改

B.罚款50万元以下

C.停产治理

D.以上都是

7.督查员在检查中发现某建筑工地未按规定佩戴安全帽，依据《建筑法》，应如何处理？

A.立即制止并教育工人

B.罚处施工单位

C.仅记录不处罚

D.由监理单位处理

8.在某市食品安全督查中，督查员发现某餐饮企业使用过期食材，依据《食品安全法》，该企业可能面临：

A.警告并整改

B.罚款10万元以下

C.责令停业整顿

D.以上都是

9.督查员在检查中发现某企业未按规定进行安全生产教育培训，依据《安全生产法》，该企业可能面临：

A.警告并要求整改

B.罚款20万元以下

C.停产整顿

D.以上都是

10.在某省劳动监察督查中，督查员发现某企业存在未足额缴纳社保的情况，依据《社会保险法》，该企业可能面临：

A.警告并责令补缴

B.罚款2万元以下

C.停止用工

D.以上都是

二、多选题（共5题，每题3分，总分15分）

题目：

1.督查员在检查过程中，发现以下哪些行为属于安全生产重大隐患？

A.特种设备超期未检

B.应急预案缺失

C.劳动者未佩戴安全防护用品

D.危险作业未审批

2.依据《消防法》，企业未按规定配置消防设施可能面临哪些处罚？

A.警告

B.罚款

C.责令限期改正

D.停产整顿

3.督查员在检查中发现某企业存在以下哪些违法行为可能面临罚款？

A.未如实告知职业病危害因素

B.未按规定进行安全生产教育培训

C.使用过期食材

D.未足额缴纳社保

4.依据《环境保护法》，企业未按规定处理废水可能面临哪些处罚？

A.警告

B.罚款

C.责令停产治理

D.行政拘留

5.督查员在检查中发现某建筑工地存在以下哪些行为属于违规操作？

A.工人未佩戴安全帽

B.危险作业未审批

C.未按规定进行安全教育培训

D.施工现场混乱

三、判断题（共10题，每题1分，总分10分）

题目：

1.督查员在检查过程中，发现企业存在一般隐患可以不进行处理。（×）

2.依据《安全生产法》，企业未按规定进行安全生产教育培训，可能被罚款20万元以下。（√）

3.督查员在检查中发现某企业未按规定配置灭火器，可以直接罚款。（×）

4.依据《消防法》，企业未按规定配置消防设施，可能被责令停产整顿。（√）

5.督查员在检查中发现某企业存在职业病危害因素未如实告知劳动者，可以不处理。（×）

6.依据《环境保护法》，企业未按规定处理废水，可能被罚款50万元以下。（√）

7.督查员在检查中发现某建筑工地工人未佩戴安全帽，可以直接处罚施工单位。（×）

8.依据《食品安全法》，餐饮企业使用过期食材，可能被责令停业整顿。（√）

9.督查员在检查中发现某企业未足额缴纳社保，可以直接停止用工。（×）

10.依据《社会保险法》，企业未足额缴纳社保，可能被罚款2万元以下。（√）

四、简答题（共4题，每题5分，总分20分）

题目：

1.简述督查员在检查中发现企业存在安全生产隐患时应如何处理。

2.简述督查员在检查中发现企业存在消防安全隐患时应如何处理。

3.简述督查员在检查中发现企业存在职业病危害因素未如实告知劳动者时应如何处理。

4.简述督查员在检查中发现企业存在环境污染行为时应如何处理。

五、案例分析题（共2题，每题10分，总分20分）

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