2026年关键绩效指标调整合同.docxVIP

2026年关键绩效指标调整合同

合同编号：_______

合同签订日期：_______

甲方（以下简称“甲方”）：_______

乙方（以下简称“乙方”）：_______

鉴于甲方与乙方在2026年关键绩效指标调整方面达成共识，为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同背景

1.甲方为_______公司，乙方为_______公司。

2.双方就2026年关键绩效指标进行协商，达成一致意见。

二、合同目的

1.明确2026年双方关键绩效指标调整方案。

2.促进双方共同实现业务目标。

三、合同内容

1.关键绩效指标调整范围

（1）调整甲方在2026年的关键绩效指标。

（2）调整乙方在2026年的关键绩效指标。

2.调整原则

（1）符合国家法律法规和政策导向。

（2）体现公平、公正、公开的原则。

（3）有利于双方共同发展。

3.调整方法

（1）双方根据各自业务特点，共同协商确定关键绩效指标。

（2）双方根据协商结果，制定关键绩效指标调整方案。

4.调整周期

（1）关键绩效指标调整周期为一年。

（2）自本合同签订之日起，2026年度关键绩效指标调整方案正式生效。

5.考核与评估

（1）甲方和乙方应按照调整后的关键绩效指标进行考核。

（2）考核结果作为双方绩效考核和奖惩的依据。

6.违约责任

（1）任何一方未按照本合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。

（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

四、合同生效、变更与解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同在有效期内，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对本合同进行变更。

3.有下列情形之一的，本合同解除：

（1）本合同约定的期限届满。

（2）双方协商一致解除本合同。

（3）因不可抗力导致本合同无法履行。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自签订之日起生效。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

代表人（签字）：________

代表人（签字）：________

签订日期：_______