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比亚迪股权激励实施效果研究

摘要

本文旨在探讨股权激励计划在现代企业治理中发挥的作用，以及对其公司总体业绩和员工对待工作的积极性产生的影响。本文以比亚迪公司为例进行深入分析，首先介绍了股权激励研究的背景和研究意义，明确文献综述；接着文章讲述了股权激励的理论基础，介绍了股权激励的多种类型，并且分析了股权激励的实施动机；随后文章阐述了比亚迪公司的规模情况，系统分析了比亚迪公司股权激励实施的的情况，分析与评估了比亚迪股权激励对公司业绩和员工的激励效果，并进一步探讨了比亚迪股权激励实施过程中面临的问题；随后对比亚迪股权激励实施过程中存在的问题提出了科学合理的建议与措施；最后文章总结了