- 0
- 0
- 约3.28万字
- 约 48页
- 2026-02-11 发布于中国
- 举报
2026四川绵阳市游仙区司法局招聘社区矫正专职社会工作者1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、经济学领域中“看不见的手”这一概念的最初提出者是()。
A.亚当?斯密
B.凯恩斯
C.萨缪尔森
D.大卫?李嘉图
【答案】:A
【解析】本题可根据各位经济学家的主要理论和贡献来判断“看不见的手”的最初提出者。“看不见的手”是一个隐喻,是指市场机制对经济发展的作用,出自英国经济学家亚当·斯密的《国富论》。亚当·斯密认为,在市场经济中,每个个人都在力图应用他的资本,来使其生产品能得到最大的价值。一般地说,他并不企图增进公共福利,也不知道他所增进的公共福利是多少。他所追求的仅仅是他个人的安乐,仅仅是他个人的利益。在这样做时,有一只看不见的手引导他去促进一种目标,而这种目标决不是他所追求的东西。由于追逐他自己的利益,他经常促进了社会利益,其效果要比他真正想促进社会利益时所得到的效果为大。凯恩斯是宏观经济学的创始人,他主张国家采用扩张性的经济政策,通过增加需求促进经济增长,即扩大政府开支,实行赤字财政,刺激经济,维持繁荣。萨缪尔森是美国著名经济学家,他是新古典综合学派的代表人物,把凯恩斯主义和传统的微观经济学结合起来,形成“新古典综合学派”的理论体系。大卫·李嘉图是英国古典政治经济学的主要代表之一,他的主要经济学代表作是《政治经济学及赋税原理》,他提出了比较成本贸易理论。因此,经济学领域所谓的“看不见的手”的最初提出者是亚当·斯密。
2、甲性情暴躁,时常对两个儿子实施暴力行为。某一天,甲饮酒后回到家中,开始对大儿子乙恶语相向,随后冲进厨房拿起菜刀,一边叫骂一边朝着乙砍去。这时,站在甲身后的小儿子丙(已成年)拿起门后的木棍,猛击甲的头部一下,致使甲当场死亡。丙的行为是()
A.故意杀人
B.紧急避险
C.防卫过当
D.正当防卫
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。本题中,甲喝酒后回家对大儿子乙破口大骂并冲进厨房拿起菜刀边骂边向乙砍去,甲的行为属于正在进行的严重危及他人人身安全的暴力犯罪。小儿子丙(已成年)为了保护乙的人身安全,拿起门后的木棍向甲的头部猛击一下致甲当场死亡,丙的行为是为制止甲的不法侵害而采取的防卫行为。由于甲的行为属于严重危及人身安全的暴力犯罪,在此情况下丙采取防卫行为造成甲死亡,不属于防卫过当,而是正当防卫。故意杀人是指故意非法剥夺他人生命的行为,丙的主观目的是为了保护乙免受甲的不法侵害,并非故意非法剥夺甲的生命,所以不属于故意杀人。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的紧急避险行为,造成损害的,不负刑事责任。紧急避险针对的是危险,而不是不法侵害行为,本题中是甲的不法侵害行为,并非危险,所以丙的行为不属于紧急避险。综上,丙的行为属于正当防卫。
3、某公立医院与刚大学毕业的许某签订聘用合同,以下合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。
A.签订了三年的聘用合同
B.约定随时解除聘用关系
C.签订了五年的聘用合同,试用期为六个月
D.订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放
【答案】:A
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,所以签订三年或五年的聘用合同是符合规定的。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,所以签订五年聘用合同试用期为六个月不符合规定。同时,聘用合同不能约定随时解除聘用关系,应按照规定的条件和程序解除。工资应当按照规定及时发放,不能约定在试用期结束后统一发放。因此,符合规定的是签订三年的聘用合同。
4、我国土壤污染物主要是什么()
A.固体废弃物
B.农药和重金属(尤其是镉)
C.酸雨
D.二氧化碳
【答案】:B
【解析】本题主要考查我国土壤污染物的主要类型。固体废弃物虽然会对环境造成污染,包括土壤,但它不是我国土壤污染物的主要类型。固体废弃物在一定条件下会影响土壤质量,不过其污染范围和程度相对有限,不是最主要的土壤污染物。酸雨主要是对水体、植被和建筑物等造成危害,虽然酸雨降落地面后会对土壤的酸碱度等产生一定影响,但它并非我国土壤污染物的主要组成部分。二氧化碳是一种温室气体,主要影响的是全球气候,如导致全
您可能关注的文档
- 2026四川绵阳科技城低空装备检验检测认证有限责任公司招聘测试技术岗等岗位4人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026四川绵阳汇鑫人力资源服务有限公司聘司乘人员1人备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026四川绵阳汇鑫人力资源服务有限公司聘司乘人员1人备考题库带答案详解(达标题).docx
- 2026四川绵阳汇鑫人力资源服务有限公司聘司乘人员1人备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2026四川绵阳文化旅游发展投资集团有限公司招聘投资管理岗等岗位的3人备考题库附答案详解(基础题).docx
- 2026四川绵阳文化旅游发展投资集团有限公司招聘投资管理岗等岗位的3人备考题库有答案详解.docx
- 2026四川绵阳文化旅游发展投资集团有限公司招聘投资管理岗等岗位的3人备考题库完整答案详解.docx
- 2026四川绵阳文化旅游发展投资集团有限公司招聘投资管理岗等岗位的3人备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 2026四川绵阳师范学院招聘博士研究生50人备考题库(含答案详解).docx
- 2026四川绵阳师范学院招聘博士研究生50人备考题库带答案详解(模拟题).docx
最近下载
- 2025年上海高考语文真题试卷() .pdf VIP
- 高速铁路牵引变电所.pptx VIP
- 乡镇污水处理厂年度运营费用预算表.pdf VIP
- 沥青混凝土项目(含大气专项)环评(2022年新版环评)环境影响报告表.pdf VIP
- 中国电信企业移动信息安全解决方案.pptx VIP
- 胖东来超市部考核制度.doc VIP
- 专题22 函数中的恒成立和有解问题(2大压轴考法)(学生版) 2024-2025学年高一数学压轴题攻略(人教A版2019必修第一册).pdf VIP
- 横河CS3000DCS工程手册 1.pdf VIP
- 专题22 函数中的恒成立和有解问题(2大压轴考法)(教师版) 2024-2025学年高一数学压轴题攻略(人教A版2019必修第一册).pdf VIP
- STM32智能语音控制系统的设计与实现.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)