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物流仓储管理员货物管理效率与准确性绩效考题表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

入库管理效率

入库单处理及时率

30%

98%

按实际入库单处理时间与规定时间差计算比例，差值每增加1%扣2分，最低0分

入库货物核对准确率

99.5%

按入库货物数量与系统记录差异率计算，差异率每增加0.5%扣1分，最低0分

入库设备使用率

95%

按入库设备使用时长与计划使用时长的比例计算，比例每减少1%扣1分，最低0分

入库流程合规性

100%

按入库流程每项环节的符合度评分，每项不符合扣2分，最低0分

入库异常处理及时性

90%

按入库异常（如破损、错发）处理时间与规定时间差计算比例，差值每增加1%扣1分，最低0分

库存管理准确性

库存盘点准确率

35%

99.8%

按库存盘点数量与系统记录差异率计算，差异率每增加0.2%扣1分，最低0分

库存数据更新及时性

99%

按库存数据更新时间与规定时间差计算比例，差值每增加1%扣1分，最低0分

库存周转率

5次/年

按实际库存周转次数与目标值差计算比例，差值每次减少0.5次扣2分，最低0分

库存呆滞率

5%

按库存呆滞金额占总库存金额比例计算，比例每增加1%扣2分，最低0分

库存安全库存达标率

95%

按实际安全库存水平与目标水平差异率计算，差异率每增加1%扣1分，最低0分

出库管理效率

出库订单处理及时率

25%

97%

按实际出库订单处理时间与规定时间差计算比例，差值每增加1%扣2分，最低0分

出库货物准确率

99%

按出库货物数量与订单数量差异率计算，差异率每增加1%扣1分，最低0分

出库拣货效率

90件/小时

按实际拣货数量与目标值差计算比例，差值每减少5件扣1分，最低0分

出库包装完好率

98%

按出库货物包装破损率计算，破损率每增加1%扣2分，最低0分

出库异常处理及时性

85%

按出库异常（如错发、漏发）处理时间与规定时间差计算比例，差值每增加1%扣1分，最低0分

仓储环境与安全管理

仓库卫生达标率

10%

100%

按仓库区域卫生检查符合度评分，每项不符合扣2分，最低0分

设备维护记录完整性

95%

按设备维护记录缺失比例计算，比例每增加1%扣1分，最低0分

安全事故发生率

0起

按安全事故发生次数评分，每发生1起扣5分，最低-10分

消防安全检查合格率

100%

按消防安全检查符合度评分，每项不符合扣3分，最低0分

合规操作执行率

98%

按仓储操作符合规范的比例计算，比例每减少1%扣1分，最低0分

本考核表用于评估物流仓储管理员在货物管理方面的效率与准确性。请根据各项指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。各维度权重已预设，最终绩效得分=∑(单项得分×权重)。使用时请确保目标值与岗位实际情况匹配。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见