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服务业劳动合同范本2025年

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____

地址：____

法定代表人：____

联系电话：____

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____

性别：____

身份证号：____

联系电话：____

鉴于甲乙双方自愿、平等、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处就业事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方处从事以下工作：____（具体工作内容）。

第三条乙方应按照甲方的工作要求、规定的工作程序和标准，认真履行职责，完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

第四条乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体工作时间为：上午____点至____点，下午____点至____点。

第五条乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的带薪年休假。

第六条甲方应按照国家有关规定为乙方安排加班，并支付加班费。

五、劳动报酬

第七条乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方工作表现及甲方规定发放。

第八条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

第九条乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体包括：____（具体福利待遇）。

六、社会保险和公积金

第十条甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十一条甲方应为乙方缴纳住房公积金，公积金比例为乙方工资的____%。

七、劳动保护

第十二条甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境，确保乙方的人身安全。

第十三条甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

八、劳动纪律

第十四条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，遵守劳动纪律。

第十五条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用。

九、合同的解除和终止

第十六条在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。

第十七条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度的；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

第十八条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的；

2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费的；

3.甲方违反国家规定，损害乙方合法权益的。

十、争议解决

第十九条双方因履行本合同发生争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

第二十条本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日