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安全保卫工作请示报告制度范文

第一章概述

1.1编制目的

为有效监督和管理安全保卫工作，提高安全保卫工作水平，确保企业的正常运行，制定此请示报告制度。

1.2编制依据

（依据企业内部相关规章制度，如《企业安全管理制度》、《企业安全保卫工作细则》等。）

1.3适用范围

本制度适用于企业安全保卫工作的请示报告。

第二章请示报告的分类和内容

2.1请示报告的分类

（根据紧急程度和重要性等，将请示报告分为日常请示报告、重要请示报告和紧急请示报告等。）

2.2请示报告的内容

（根据实际情况，明确请示报告的内容，如事由、目的、建议、意见等。）

第三章请示报告的流程

3.1编制和填写

请示报告由相关部门或人员负责编制和填写，包括事由、目的、建议和意见等内容。

3.2审查和审核

请示报告在填写完成后，由上级主管部门进行审查和审核，确保报告的准确和真实。

3.3提交和传阅

经上级主管部门审查和审核通过后，由报告的编制单位提交给上级领导，并在必要时传阅给相关部门。

3.4批复和回复

上级领导根据情况对请示报告进行批复，并在规定时间内回复给报告的编制单位。

第四章请示报告的要求

4.1及时性

请示报告应当根据事态的紧迫程度，及时编制和提交，确保能够及时处理和解决问题。

4.2真实性

请示报告应当真实反映实际情况，不得有虚假和隐瞒的情况，确保上级领导能够准确了解问题的真实情况。

4.3全面性

请示报告应当全面反映问题的各个方面，包括相关数据、调查结果、影响分析等，确保上级领导能够全面了解问题的情况。

4.4简洁性

请示报告应当言简意赅，排除冗长的文字和废话，确保上级领导能够迅速了解问题的核心内容。

第五章请示报告的执行和监督

5.1执行

企业各部门和人员都应遵守安全保卫工作请示报告制度，按照规定的流程和要求进行请示报告的编制、提交和处理。

5.2监督

企业上级领导和主管部门应对请示报告进行监督，确保请示报告的及时性、真实性、全面性和简洁性。

5.3修改和完善

根据实际情况，企业应定期对请示报告制度进行修改和完善，以适应安全保卫工作的变化和发展。

第六章结束语

安全保卫工作请示报告制度是企业安全管理的重要组成部分，通过正确有效地执行和监督，请示报告制度能够确保安全保卫工作的顺利开展，为企业的正常运行提供有力保障。

以上是安全保卫工作请示报告制度的范文，供参考。企业在制定具体制度时应根据实际情况进行具体的规定和要求。