山东省临沂市事业单位考试综合应用能力(综合管理类A类)梳理难点详解.docxVIP

事业单位考试综合应用能力(综合管理类A类)梳理策略

一、考试定位与能力要求

《综合应用能力（A类）》是面向事业单位管理岗位设置的笔试科目，重点考查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力四大核心能力，题型以案例分析为主，贴近实际行政管理场景。

二、题型结构与分值分布（典型参考）

题号

题型

题量

分值

考查重点

第1题

案例分析题

1题

30分

阅读理解、信息提取、归纳概括

第2题

案例分析题

1题

30分

综合分析、逻辑推理、原因剖析

第3题

案例分析题

1题

40分

提出对策、方案设计、可行性评估

总计

—

3题

100分

—

三、三类题型应对策略

1.第1题：归纳概括题（30分）

命题特征：

材料多为事件陈述、会议记录、投诉反馈、工作汇报等。

要求：概括问题、现象、特点、经验、措施等。

解题策略：

?步骤一：精读材料，圈点关键词

注意“问题”“难点”“不足”“建议”“做法”“成效”等信号词。

对比正反案例，区分“现象”与“本质”。

?步骤二：分类整合，分点作答

按“主体—行为—结果”逻辑归类，如：

人员管理问题（缺编、职责不清）

流程问题（审批繁琐、效率低）

监管缺失（无人跟进、反馈无回应）

?步骤三：语言简练，条理清晰

用“总—分”结构，每点用序号或分号隔开，避免口语化。

每点控制在20–40字，优先写核心词，如：“权责划分不清”“考核机制流于形式”。

2.第2题：综合分析题（30分）

命题特征：

常见题型：分析现象、评价观点、解释原因、辨析关系。

示例：“请分析‘一岗双责’落实难的主要原因”“如何看待‘数据造假是考核压力所致’这一说法？”

解题策略：

?步骤一：明确分析对象

是“现象”“观点”还是“关系”？题干关键词决定分析方向。

?步骤二：构建分析框架（建议用“三维度法”）

维度

内容举例

主观原因

思想重视不足、责任意识淡薄、能力欠缺

客观原因

制度缺失、资源配置不足、技术手段落后

环境因素

上级导向偏差、群众监督缺位、社会风气影响

?步骤三：观点鲜明，论证严密

开头：明确立场（支持/反对/辩证看待）

中间：结合材料+理论（如“权责对等”“闭环管理”）

结尾：简要升华（如“需系统治理，标本兼治”）

3.第3题：对策建议题（40分）

命题特征：

最重分值题，要求针对材料中的问题提出切实可行的对策。

常见要求：“请提出改进工作的对策建议”“制定实施方案”。

解题策略：

?步骤一：对症下药，一一对应

问题1→对策1；问题2→对策2

避免“放空炮”，如“加强管理”无效，应写“建立AB角补位机制，明确责任清单”。

?步骤二：对策维度结构化（常用五维度）

维度

内容示例

制度机制

完善考核办法、建立问责机制、推行首问负责制

人员管理

加强培训、轮岗交流、优化激励机制

流程优化

简化审批环节、推行“一窗受理”、上线信息系统

资源配置

增加编制、专项经费保障、引入第三方服务

监督反馈

开通投诉通道、引入群众评议、定期公示结果

?步骤三：语言规范，体现“行政思维”

使用“建立…机制”“推行…制度”“强化…监管”“提升…效能”等规范术语。

每条对策包含：主体+行动+目标，如：

?加分技巧：

前三条对策写具体、可操作。

最后一条可适当拔高：“加强部门协同联动，构建数字治理平台，实现信息共享与智能预警”。

四、通用答题规范与技巧

?1.格式要求

使用分点作答（1.2.3.或①②③），忌段落式堆砌。

每点独立成行，首行缩进或加项目符号（如“·”），清晰易读。

题目要求“字数控制”的务必严格遵守（一般建议：第1题200字内，第2题300字内，第3题400–500字）。

?2.时间分配建议

题号

建议用时

注意事项

第1题

25分钟

快速定位要点，避免过度精读

第2题

30分钟

逻辑框架优先，先列提纲再写

第3题

40分钟

重点题，对策要详实，可多写1–2条备用

检查

5–10分钟

检查错别字、标点、字数、是否漏答

?3.材料使用原则

所有答案必须源于材料，禁止凭空臆造。

材料中出现的“专家认为”“群众反映”“文件指出”等，均为有效论据。

?4.高频考点回顾（重点记忆）

基层治理痛点：权责不对等、形式主义、数据造假、群众诉求无回应

机关运行短板：流程冗长、多头管理、信息孤岛、考核重痕迹轻实绩

政策术语：放管服、一网通办、首问负责、闭环管理、权责清单、绩效评估

五、备考建议与资源推荐

??日常训练方法：

每日1练：找近三年真题，限时完成，独立批改。

积累模板：整理“对策万能句”“分析框架模板”“高频词库”。

模拟评卷：找高分答案对比，分析得分点与语言差异。

??推荐资料：

《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（人社部发布）

《综合应用