- 0
- 0
- 约6.51千字
- 约 18页
- 2026-02-11 发布于四川
- 举报
2025年事业单位工勤技能-海南-海南假肢制作装配工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、海南假肢制作装配工需选用哪种材料作为小腿壳体的基础材料?
A.铝合金
B.ABS树脂
C.聚乙烯
D.碳纤维
【参考答案】B
【解析】ABS树脂(选项B)具有轻量化、耐腐蚀和易加工的特点,适用于小腿壳体制作。铝合金(A)强度高但重量大;聚乙烯(C)易变形;碳纤维(D)成本过高且需专业设备。标准规范《GB/T16463-2016》明确要求ABS树脂为小腿壳体推荐材料。
2、肢体围度测量时,哪种工具最适合软组织部位?
A.游标卡尺
B.软尺
C.电子测距仪
D.激光测距仪
【参考答案】B
【解析】软尺(B能贴合软组织测量肢体围度,精度可达1mm。游标卡尺(A)适用于硬质物体;电子测距仪(/D)对软体测量误差较大。海南假肢制作规范要求软尺为肢体测量标准工具。
3、假肢装配顺序中,固定器应排在悬挂装置的哪一位置?
A.前置
B.后置
C.同步安装
D.随机安装
【参考答案】A
【解析】固定器(A)需先安装以确保肢体稳定性,悬挂装置随后连接。同步安装(C)易导致受力不均,随机安装(D)违反装配流程。中级工考核标准明确规定固定器前置原则。
4、假肢衬垫消毒时,哪种方法消毒效果最彻底?
A.紫外线照射30分钟
B.酒精擦拭后静置2小时
C.煮沸30分钟
D.化学消毒液浸泡
【参考答案】C
【解析】煮沸消毒(C)能灭活所有微生物,符合《假肢制作消毒规范》。紫外线(A)对深部组织照射不充分;酒精(B)挥发快且无法杀灭芽孢;化学消毒(D)易残留有害物质。
5、假肢装配后出现肢体摩擦,最可能的原因为?
A.壳体尺寸过小
B.悬挂装置角度错误
C.衬垫厚度不足
D.材料强度不够
【参考答案】C
【解析】衬垫厚度不足(C)会导致皮肤直接接触硬质部件,引发摩擦。其他选项:壳体过小(A)会压迫肢体;悬挂角度错误(B)影响行走姿态;材料强度(D)与摩擦无直接关联。
6、海南假肢制作遵循哪个国家标准?
A.GB/T16463-2016
B.ISO10328:2015
C.GB8964-2008
D.ASTMF2965-20
【参考答案】A
【解析】GB/T16463-2016(A)专门针对假肢制作,涵盖测量、材料、装配全流程。ISO10328(B)侧重欧洲标准;GB8964(C)为骨科支具标准;ASTMF2965(D)适用于美国军用假肢。
7、假肢壳体表面处理工艺中,哪种方法兼具防锈和美观功能?
A.镀锌
B.喷塑
C.粉末喷涂
D.涂漆
【参考答案】B
【解析】喷塑(B)通过高分子材料形成致密防护层,兼具防锈(金属基材)和色彩(树脂涂层)功能。镀锌(A)仅防锈;粉末喷涂(C)需高温固化;涂漆(D)易剥落。
8、假肢装配中哪种工具能有效提高钻孔效率?
A.手动电钻
B.台钻
C.电动钻
D.钻床
【参考答案】C
【解析】电动钻(C)可手持操作,适应曲面钻孔需求。台钻(B/D)需固定工作台;手动电钻(A)效率低。中级工技能要求明确电动钻为装配标准工具。
9、假肢装配后患者出现行走不稳,最可能的原因是?
A.壳体过重
B.功能训练不足
C.静态调整不当
D.材料老化
【参考答案】C
【解析】静态调整不当(C)会导致受力分布不均,引发动态失衡。壳体过重(A)会降低步态效率;功能训练(B)属于后期康复范畴;材料老化(D)需通过定期检查发现。
10、假肢壳体的常用材料不包括以下哪种
A.铝合金
B.碳纤维
C.木材
D.高密度泡沫
【参考答案】C
【解析】木材因易变形和吸湿性不适合作为壳体,铝合金和碳纤维轻便耐用,高密度泡沫用于衬垫。
11、截肢患者术后首次装配假肢的最佳时间是?
A.术后1周
B.术后3-6个月
C.骨骼完全愈合后
D.康复训练开始时
【参考答案】B
【解析】术后3-6个月骨骼初步愈合,过早装配可能影响愈合;完全愈合需更长时间,康复训练需结合假肢使用。
12、假肢衬垫的作用不包括?
A.防止皮肤摩擦
B.增加
C.分散肢体压力
D.调节温度
【参考答案】B
【解析】衬垫主要防摩擦、分散压力和调节温度,灵活性由关节结构决定。
13、康复训练每日建议时长为?
A.30分钟
B.1-2小时
C.3-4小时
D.5小时以上
【参考答案】B
【解析】每日1-2小时训练能促进功能恢复,过久可能造成肌肉疲劳。
14、假肢装配中用于固定下肢的专用工具是?
A.骨钉
B.肌肉牵拉器
C.铰链调节器
D.胶带固定器
【
您可能关注的文档
- 2025年黑龙江民族职业学院单招笔试综合素质试题库含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-陕西-陕西仓库管理员五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年教师职称-海南-海南教师职称(基础知识、综合素质、初中生物)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-海南-海南铸造工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年综合评标专家-广西-广西综合评标专家(工程造价类)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-贵州-贵州铸造工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-甘肃-甘肃管道工二级(技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-四川-四川药剂员四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年教师职称-云南-云南教师职称(基础知识、综合素质、高中音乐)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年住院医师规培-广东-广东住院医师规培(儿科)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-山东-山东家禽饲养员四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-青海-青海假肢制作装配工二级(技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年顺德职业技术学院单招笔试职业技能考核试题库含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东殡葬服务工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-辽宁-辽宁热力运行工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-内蒙古-内蒙古药剂员一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年大庆职业学院单招笔试综合素质试题库含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-福建-福建食品检验工二级(技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-安徽-安徽药剂员五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林防疫员一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)