车间生产管理制度(1).docxVIP

车间生产治理制度

一、遵守国家、及厂规、厂纪，上下班不迟到、早退。

二、牢记树立“厂兴我荣，厂衰我耻〞的思想，以厂为家，工友之间团结合作，互爱互助。

三、服从车间负责人的生产安排，严禁职工酒后上班。

四、职工须穿工作服上班，严禁打赤膊、穿拖鞋上班，树立企业的良好形象，不串岗、离岗。

五、牢固树立“质量是企业的生命〞的思想，严把质量关，不出废品、次品，否那么酌情扣款。

六、严禁吸烟，搞好车间卫生，给自己一个整洁的工作环境。

下班后要关好机器，切断电源，东西摆放整洁，做到高欢乐兴上班，平平安安回家。

七、职员上下班到大门口必须下车如有发现10元一次。

八、职员有事请假必须书面请假，两天以内有车间主任批方可，交到财务备案。

九、拿固定工资的职员，都有绩效局部〔奖金〕，请假超过两天，奖金扣除。

以上各点请各位职员自觉遵守执行。

本制度最终解释权回浙江宇安消防装备所有

浙江宇安消防装备

2021年3月

动力车间消防平安制度

一、车间主任为第一责任人，教育职员牢记“平安第一，预防为主〞的原那么。

二、在车间严禁吸烟。

三、载物升落机必须按规章操作，不得载人、超载及四面站人。

四、明白得本岗位火灾扑救的常识，会使用消防器材，非电工严禁拆装电线和电器设备。

五、天天上班和下班前必须进行检查〔电源、设备等〕，并清扫干净本工作场所。

浙江宇安消防装备

2021年3月

面具车间消防平安制度

一、车间主任为第一责任人，教育职员牢记“平安第一，预防为主〞的原那么。

二、在车间严禁吸烟。

三、明白得本岗位火灾扑救的常识，会使用消防器材，非电工严禁拆装电线和电器设备。

四、各种物品要放置整洁，留有防火距离。

五、天天上班和下班前必须进行检查〔电源、设备等〕，并清扫干净本工作场所。

浙江宇安消防装备

2021年3月

精工车间消防平安制度

一、车间主任为第一责任人，教育职员牢记“平安第一，预防为主〞的原那么。

二、在车间严禁吸烟。

三、明白得本岗位火灾扑救的常识，会使用消防器材，认真学习平安操作，不得擅离工作岗位。

四、经常检查各类机械设备，防止漏电起火，不得乱拉接电线。

五、天天上班和下班前必须进行检查〔电源、设备等〕，并清扫干净本工作场所。

浙江宇安消防装备

2021年3月

检验室平安治理制度

一、检验员必须坚守工作岗位，履行自己职责，防止无关人员进进检验室。

二、严禁吸烟，牢固树立“平安第一，预防为主〞的原那么。

三、各种物品摆放整洁，并帖有标签。

四、明白得本岗位火灾扑救的常识，会使用消防器材。

五、天天上班和下班前必须进行检查〔电源、设备等〕，并清扫干净本工作场所。

浙江宇安消防装备

2021年3月

药剂车间消防平安制度

一、车间主任为第一责任人，教育职员牢记“平安第一，预防为主〞的原那么。

二、在车间严禁吸烟。

三、明白得车间各种药剂性能及本岗位消防器材的使用。

四、经常检查各类机械设备，防止漏电起火，不得乱拉接电线。

五、天天上班和下班前必须进行检查〔电源、设备等〕，并清扫干净本工作场所。

浙江宇安消防装备

2021年3月

服装车间平安制度

一、车间内严禁吸烟、追逐打闹。

二、每位职员要明白得使用本车间的消防救生器材。

三、各种物品摆放整洁，不得堆得太高，以免倒塌砸伤人员，留有防火间距。

四、正确操作缝纫机设备，维持人与机器的距离，以防机针损伤眼睛。

五、正确使用、摆放电剪，以防电剪刀片伤人。

六、定期检查设备及电源，注重保养机器。

七、下班前清扫好卫生，关好门窗，切断电源。

浙江宇安消防装备

2021年3月

奖惩制度

一、职员上班时刻必须服从车间领导的安排，如有自由散漫者将处分：20元。

二、职员未经车间领导批准擅自长时刻离开岗位，将视为旷工并处分50元。

三、车间需要加班赶货时，未经车间领导书面同意无故或借故不加班者处分：10-20元。

四、职员在上班时必须按照企业及要求佩戴相关的防护用品，按程序操作。数控或其他机械操作职员更应加强平安防范不得违章操作，如有违反操作规程而造成事故的责任由其本人负责。

五、职员在上班时刻内不得互相交谈与生产无关的话题，更不得成心碍事他人工作，如有违反处分：10元。

六、在工作中职员不得有争吵，有意见应该向车间领导或上级领导反响解决，如有违反处分：10元。对处分后有对抗情绪或者恶意攻击他人及有意损坏公物的依据情节，严重者开除。

七、在生产中严禁原材料白费，情节过重后果自己担当。

八、严禁在车间里面吸烟，违者罚款10元。

九、作为厂方会不断开掘人才，作为宇安储躲人才，加以培养、擢升。

十、对各方面表现优秀的职员经车间领导推举及上级领导瞧瞧，最终评出优秀职员，厂方进行奖励。

十一、对提高产品质量，落耗节能，技术创新的有功人员厂方进行奖励。

十二、假设发现有损坏公司利益、盗窃等行为的，情节严重者将予以开除。私