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招聘劳务派遣人员(10人)笔试备考题库及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国宪法规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则，下列哪项不属于民主集中制的表现？()

A.国家权力机关由人民选举产生并受人民监督

B.中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、积极性

C.一切国家机关和国家工作人员必须依靠人民的支持，经常保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议

D.国家行政机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督

2.下列哪项不属于我国公务员的基本权利？()

A.公务员享有国家规定的工资福利待遇

B.公务员享有参加培训的权利

C.公务员享有辞职的权利

D.公务员享有参与国家决策的权利

3.我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循以下哪项原则？()

A.公平自愿原则

B.诚实信用原则

C.男女平等原则

D.依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的原则

4.下列哪项不属于我国《劳动法》规定的劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律和职业道德

B.完成劳动任务，提高职业技能

C.依法参加社会保险

D.维护国家利益和社会公共利益

5.我国《劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同的时间是？()

A.用人单位与劳动者建立劳动关系时

B.用人单位与劳动者建立劳动关系后一个月内

C.用人单位与劳动者建立劳动关系后三个月内

D.用人单位与劳动者建立劳动关系后六个月内

6.我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前多少日通知用人单位？()

A.三日

B.五日

C.七日

D.十五日

7.我国《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付多少倍的赔偿金？()

A.一倍

B.两倍

C.三倍

D.五倍

8.我国《劳动法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：()

A.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的

B.用人单位未提供劳动安全卫生条件的

C.用人单位未依法缴纳社会保险费的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

9.我国《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，应当依法支付经济补偿：()

A.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的

B.用人单位未提供劳动安全卫生条件的

C.用人单位未依法缴纳社会保险费的

D.用人单位依照法律规定解除或者终止劳动合同的

10.我国《劳动法》规定，劳动者因工伤亡的，用人单位应当承担下列哪项责任？()

A.一次性支付工伤医疗费

B.一次性支付伤残补助金

C.一次性支付死亡赔偿金

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是劳务派遣单位应当履行的义务？()

A.按时足额支付被派遣劳动者的劳动报酬

B.按时支付社会保险费

C.按时足额支付加班费

D.对被派遣劳动者进行教育、培训

12.根据《劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.劳动者本人提出解除劳动合同的

13.以下哪些属于劳务派遣协议的主要内容？()

A.派遣岗位和人员数量

B.派遣人员的工资、福利待遇

C.派遣期限

D.派遣费用的结算方式

14.根据《劳动合同法》，以下哪些属于用人单位应当承担的工伤赔偿责任？()

A.一次性伤残补助金

B.一次性工伤医疗补助金

C.一次性死亡赔偿金

D.残疾津贴

15.以下哪些是劳动合同必备条款？()

A.劳动者个人信息

B.劳动合同期限

C.工作内容和地点

D.劳动报酬

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，并按照国家规定缴纳__。

17.用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得要求劳动者提供__。

18.劳动者提前__日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

19.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付__倍的赔偿金。

20.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行__，提高其职业技能。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同期限可以超过两年。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以直接与劳务派遣单位签订劳务派遣协议。(