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2026年平安银行风险主管绩效考核结果分析含答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.2026年平安银行风险主管绩效考核中，以下哪项指标最能反映信用风险管理的有效性？

A.贷款逾期率

B.不良贷款率

C.资产减值损失率

D.风险加权资产收益率

2.在2026年平安银行风险主管绩效考核中，若某区域分行不良贷款率较2025年下降5个百分点，但整体信用风险暴露增加10%，此时该分行风险主管的考核权重应如何调整？

A.提高信用风险管理权重

B.降低信用风险管理权重

C.保持不变

D.取决于宏观经济环境

3.2026年平安银行风险主管绩效考核中，若某风险主管负责的业务条线因政策调整导致风险上升，但其在合规性方面表现优异，考核时应如何评估？

A.仅考核风险指标

B.仅考核合规指标

C.综合评估风险与合规表现

D.忽略政策调整因素

4.在2026年平安银行风险主管绩效考核中，若某风险主管通过创新风险管理工具显著降低了操作风险，但导致信用风险略有上升，考核时应如何平衡？

A.优先考核操作风险指标

B.优先考核信用风险指标

C.按风险影响权重综合评估

D.由上级主管主观判断

5.2026年平安银行风险主管绩效考核中，若某风险主管所在分行因市场竞争加剧导致不良贷款率上升，考核时应如何处理？

A.直接扣除风险绩效分数

B.考虑市场环境因素调整考核标准

C.仅考核内部管理责任

D.完全忽略不良贷款率变化

6.在2026年平安银行风险主管绩效考核中，若某风险主管通过加强内部审计发现重大风险隐患，但未及时上报导致损失，考核时应如何认定？

A.仅考核风险发现能力

B.仅考核风险上报及时性

C.综合评估风险管理与执行力

D.免除责任

7.2026年平安银行风险主管绩效考核中，若某风险主管负责的业务条线因外部黑客攻击导致数据泄露，考核时应如何评估其责任？

A.完全免除责任

B.扣除部分绩效分数

C.考虑技术不可抗力因素

D.由技术部门承担责任

8.在2026年平安银行风险主管绩效考核中，若某风险主管通过优化风险模型显著降低了资本占用，考核时应如何体现其价值？

A.提高资本效率权重

B.忽略模型优化效果

C.仅考核短期风险指标

D.由财务部门单独评估

9.2026年平安银行风险主管绩效考核中，若某风险主管所在分行因监管政策变化导致业务收缩，考核时应如何调整？

A.保持原考核标准

B.降低业务规模权重

C.提高政策适应性权重

D.由分行行长决定考核结果

10.在2026年平安银行风险主管绩效考核中，若某风险主管通过加强员工培训降低了操作风险事件发生率，考核时应如何体现？

A.仅考核操作风险指标

B.综合评估风险管理与文化建设

C.忽略培训效果

D.由人力资源部门单独评估

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.2026年平安银行风险主管绩效考核中，以下哪些因素会影响风险主管的考核结果？

A.风险管理合规性

B.风险模型准确性

C.风险事件发生率

D.资本效率水平

E.员工培训效果

2.在2026年平安银行风险主管绩效考核中，若某风险主管负责的业务条线因市场竞争加剧导致不良贷款率上升，考核时应考虑哪些因素？

A.市场竞争环境

B.内部管理责任

C.风险控制措施有效性

D.资本充足水平

E.监管政策影响

3.2026年平安银行风险主管绩效考核中，若某风险主管通过创新风险管理工具显著降低了操作风险，考核时应考虑哪些因素？

A.风险控制效果

B.业务发展支持

C.成本效益分析

D.风险模型适配性

E.员工接受程度

4.在2026年平安银行风险主管绩效考核中，若某风险主管所在分行因监管政策变化导致业务收缩，考核时应考虑哪些因素？

A.政策适应性

B.风险管理调整

C.资本效率变化

D.员工稳定性

E.业务转型效果

5.2026年平安银行风险主管绩效考核中，若某风险主管通过加强内部审计发现重大风险隐患，考核时应考虑哪些因素？

A.风险发现能力

B.风险上报及时性

C.风险控制措施有效性

D.资本占用变化

E.监管处罚情况

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

1.2026年平安银行风险主管绩效考核中，不良贷款率是唯一重要的风险指标。（×）

2.在2026年平安银行风险主管绩效考核中，若某风险主管负责的业务条线因政策调整导致风险上升，考核时应完全忽略其责任。（×）

3.2026年平安银行风险主管绩效考核中，风险模型的准确性对考核结果有重大影响。（√）

4.在2026年平安银行风险主管绩效考核中，若某风险主管通过创新工具降低了操作风险，但