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管理心理学习题库(含参考答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.激励理论中，马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，以下哪个不属于这五个层次？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

E.知识需求

2.领导风格理论中，哪位学者提出了“管理方格理论”？()

A.麦克雷格

B.霍桑

C.鲍姆

D.鲍曼

E.管理学院

3.在激励理论中，哪种理论认为激励是个体努力工作与工作绩效之间的一种函数关系？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

E.成就动机理论

4.以下哪项不是心理契约的主要内容？()

A.对工作职责的认同

B.对工作环境的适应

C.对工作报酬的期望

D.对个人发展的关注

E.对组织文化的认同

5.在组织行为学中，什么是“组织文化”的构成要素之一？()

A.组织目标

B.组织结构

C.组织规范

D.组织战略

E.组织环境

6.以下哪项不是领导力的四大技能之一？()

A.沟通技能

B.决策技能

C.激励技能

D.自我管理技能

E.组织变革技能

7.在组织行为学中，什么是“冲突”的定义？()

A.个人与个人之间的意见分歧

B.个人与组织之间的意见分歧

C.组织与组织之间的意见分歧

D.以上都是

E.以上都不是

8.以下哪种行为属于“组织公民行为”？()

A.踢球打闹

B.虚假报告工作成绩

C.提出合理化建议

D.拖延工作

E.偷窃公司财物

9.在组织行为学中，什么是“团队建设”的目的？()

A.提高团队工作效率

B.增强团队凝聚力

C.培养团队领导力

D.以上都是

E.以上都不是

10.以下哪种方法不是绩效评估的方法？()

A.自我评估

B.同事评估

C.上级评估

D.绩效面谈

E.工作样本测试

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是激励理论中的主要理论？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

E.成就动机理论

12.领导风格理论中，以下哪些领导风格被认为是有益的？()

A.任务导向型

B.关系导向型

C.指导型

D.支持型

E.魅力型

13.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.工作本身

B.工作报酬

C.工作环境

D.组织文化

E.领导风格

14.在组织行为学中，以下哪些是组织文化的构成要素？()

A.组织价值观

B.组织规范

C.组织象征

D.组织语言

E.组织战略

15.以下哪些是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能

B.团队目标

C.团队沟通

D.团队领导

E.组织环境

三、填空题(共5题)

16.马斯洛的需求层次理论中，位于金字塔底部的第一层次是______需求。

17.在期望理论中，______是指一个人对努力导致成功的信念。

18.组织文化中，______是组织文化的核心，是组织成员共同遵守的价值观念和行为准则。

19.在领导风格理论中，______领导风格强调的是领导者对下属的关心和尊重。

20.在冲突管理中，______策略是指通过协商和妥协来解决冲突的方法。

四、判断题(共5题)

21.激励理论中的双因素理论认为，工作满意度和工作不满意度的因素是相同的。()

A.正确B.错误

22.领导力与权力是同义词，两者在管理中具有相同的作用。()

A.正确B.错误

23.组织文化对员工的工作行为和态度没有影响。()

A.正确B.错误

24.在期望理论中，效价是指个体对达成目标所获得的奖励的价值评价。()

A.正确B.错误

25.冲突管理中的回避策略是指直接面对冲突，寻求解决方案。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍期望理论的主要观点及其在管理中的应用。

27.如何理解组织文化的构成要素及其对组织行为的影响？

28.在团队建设中，如何提高团队的凝聚力？

29.请阐述冲突管理的五种策略及其适用场景。

30.在绩效评估中，如何确保评估的公平性和有效性？

管理心理学习题库(含参考答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】E

【解析】马斯洛的需求层次理论包括生理