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第一章劳动法概述与重要性第二章劳动合同制度第三章工时制度与休息休假第四章劳动报酬与社会保险第五章劳动保护与职业培训第六章劳动争议处理与法律责任1

01第一章劳动法概述与重要性

劳动法的定义与历史背景劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范的总称。中国劳动法的发展历程可以追溯到新中国成立初期，经过多次修订，形成了以《中华人民共和国劳动法》为核心的法律体系。例如，1995年1月1日施行的《劳动法》标志着中国劳动法律制度的初步完善，而2018年修订的《劳动法》则进一步加强了对劳动者权益的保护。以2023年某市劳动仲裁委员会的数据为例，全年受理劳动争议案件12,58